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張召忠：中國(guó)空軍應(yīng)該批量裝備一些梟龍戰(zhàn)機(jī)

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戰(zhàn)略管理

騰訊網(wǎng)友：關(guān)于五代機(jī)，我有一個(gè)設(shè)想，我國(guó)能不能像搞戰(zhàn)略艦艇一樣在外層空間搞一架以核為動(dòng)力的空天飛機(jī)，長(zhǎng)期戰(zhàn)備值班，上邊帶了若干核導(dǎo)彈，并且就像剛才您說(shuō)的，在11

中國(guó)卓越廣告?zhèn)髅綘I(yíng)銷總裁訓(xùn)練營(yíng)

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營(yíng)銷管理

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贏利模式是企業(yè)管理常識(shí)，倍增路徑是顛覆和創(chuàng)新

李踐贏利模式是企業(yè)管理常識(shí)，倍增路徑是顛覆和創(chuàng)新

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中國(guó)移動(dòng)主管培訓(xùn)（學(xué)員互動(dòng)分享）--胡雪力老師

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吳洪剛老師視頻介紹

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營(yíng)銷管理

中國(guó)著名營(yíng)銷管理專家，近十年專注管理咨詢業(yè)，為百余家品牌企業(yè)提供咨詢服務(wù)，數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。他對(duì)國(guó)內(nèi)諸多行業(yè)都有深入的研究，走遍了全國(guó)各區(qū)域市場(chǎng)，調(diào)研過(guò)的縣城

高效能團(tuán)隊(duì)七種武器之人才管理

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高效能團(tuán)隊(duì)七種武器；人才管理的重要性，招聘誤區(qū)的規(guī)避，管理者對(duì)招聘管理的系統(tǒng)化思維，工具包建設(shè)；非人力資源管理的人力資源管理技能。

柳瑞軍硅谷創(chuàng)新論壇《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的思維突破》

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經(jīng)濟(jì)學(xué)家

為促進(jìn)加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作，胡錦濤總書記提出了社會(huì)管理的基本任務(wù)和做好當(dāng)前社會(huì)管理創(chuàng)新的八項(xiàng)重點(diǎn)工作，各級(jí)黨委和政府提出了一系列加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的

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培訓(xùn)管理

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注塑培訓(xùn)專家余成根老師授課公開課回放

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人力資源薪酬管理

薪酬是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問(wèn)題，薪酬管理體系的公平科學(xué)對(duì)人才的選用育留和業(yè)績(jī)有著直接的影響。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，科學(xué)合理的薪酬管理體系的完善頗為重要。建立一套規(guī)

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