需求目的 ：從專業(yè)的HR課程開發(fā)與設(shè)計視角，對標國內(nèi)外先進人力共享服務體系，“共享服務”模式的理念、方法論、運作辦法等進行梳理，設(shè)計與開發(fā)成可踐行應用的《人力共享增值服務模式》，固化創(chuàng)新成果 通過《人力共享服務模式》開發(fā)和推廣，1、讓集團外人員理解人力資源的共享服務體系和模式；2、讓集團內(nèi)人員更清淅的認知共享增值服務，如：大數(shù)據(jù)深度分析功能、成本控制等，并在實際工作中正確運用
課程內(nèi)容：
1、“共享服務”模式的實施背景（行業(yè)內(nèi)人力資源體系與探索）
2、人力體系之共享服務服務模式
3、“共享服務”模式的相關(guān)工具（如：大數(shù)據(jù)不同維度和用戶的增值分析）、意義、機遇和挑戰(zhàn)
4、共享服務發(fā)展趨勢及診斷優(yōu)化方案

給客戶做的
時間：未定   共1天
地點：山東青島
對象：人力資源部門
人數(shù)：不清楚
預算：12000元/天 以內(nèi)
主題：情緒管理壓力管理