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MTP中層管理者管理技能提升培訓課程大綱
中層管理，管理培訓，管理技能，
管理素養(yǎng)
，
課程背景： 美國蓋洛普（Gallup）調查指出，65%的離職員工其實是想離開自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：沒有決策的參與感，N
張靖
提升中層
管理素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
【課程背景】很多企業(yè)負責人經常抱怨現(xiàn)在的員工不好管理，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責任感不強，執(zhí)行力不佳，完全是當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計
邱柏森
管理者的
管理素養(yǎng)
與角色認知
中層管理
管理者的
管理素養(yǎng)
與角色認知【課程背景】 對于管理者來說，更多的都是在處理人與事的關系，人與人的關系，要想處理好這些關系，在企業(yè)中發(fā)揮自己應有的作用，首先必須認識自己
田敬國
管理王道：MTP管理者素養(yǎng)修煉
營銷管理
第一模塊：職業(yè)形象與商務禮儀 第一節(jié)：禮儀之道（基本理念） ? 職業(yè)禮儀之“3A”原則 ? 尊重為本： ? 尊重自我 ? 尊重他人 ? 遵循規(guī)則 ? 何為商務禮儀規(guī)
李龍
《從技術到管理——基層
管理素養(yǎng)
與團隊績效
中層管理
《從技術到管理——基層
管理素養(yǎng)
與團隊績效雙促雙贏》 課程大綱： 時間 內容 目的 第一天 上午 討論1：管理者和我們的專業(yè)人員又有什么不同呢？ “
王舒
《從技術到管理——基層
管理素養(yǎng)
與團隊績效
營銷管理
課程時長（小時）：2天/14課時，共計3期，42課時 培訓方式：CCT測試題 20分鐘+小組討論 30分鐘 +講師分析 2個半小時 知識點 內容 課時 第一模塊：管
黃宗元
卓越管理干部修煉——
管理素養(yǎng)
系統(tǒng)提高
領導力
《卓越管理干部修煉——
管理素養(yǎng)
系統(tǒng)提高》課程大綱 【課程收益】 1. 能夠以科學化的思想及方法，掌握PDCA的程序，做好工作管理； 2. 培養(yǎng)主動
劉靖
劉靖——目標管理與素養(yǎng)提升
項目管理
目標管理與素養(yǎng)提升 （課程介紹） 主講：劉靖 課--程--背--景： 許多職員對本職工作的目標不明確，接到工作任務后不知道如何分解，如何制訂工作計劃，如何高效執(zhí)行，
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