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管理創(chuàng)新講師課程
張靖笙
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢和項(xiàng)目管理工作
互聯(lián)網(wǎng)+
大數(shù)據(jù)
項(xiàng)目管理
創(chuàng)新
變革
課程基本信息 課程名稱：互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢和項(xiàng)目管理工作 課程時(shí)間：1天 在當(dāng)今的商業(yè)世界中，互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用已經(jīng)成為商業(yè)社會越來越常見的趨勢，互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用怎
景元利
商道領(lǐng)袖智慧系列課程之二《
管理創(chuàng)新
與組織效能提升》
管理創(chuàng)新
組織效能
組織效能提升
組織效率
效能提升
管理創(chuàng)新
與組織效能提升課程大綱 課程介紹： 在本課程中，基于目前許多企業(yè)在
管理創(chuàng)新
與組織效能方面所存在的形式大于內(nèi)容、方向不明確、為了創(chuàng)新而創(chuàng)新、創(chuàng)新管理缺失、創(chuàng)
劉心語
《東方智慧之管理者創(chuàng)新能力開發(fā)》
國學(xué)文化
創(chuàng)新
創(chuàng)造
課程背景 在這個(gè)時(shí)代，人人口中都喊著創(chuàng)新，急于到處學(xué)習(xí)別人已經(jīng)創(chuàng)造出來的結(jié)果產(chǎn)物，拿之使用，以為自己的企業(yè)也做了一件創(chuàng)新的事情。熟不知，何為真正的創(chuàng)新?或許只是從
鄒國華
產(chǎn)品創(chuàng)新 轉(zhuǎn)型升級
營銷
營銷管理
戰(zhàn)略管理
創(chuàng)新管理
工業(yè)品
課程背景: 公司每年花大力氣參加的展會,為什么老客戶在展位前只停留5分鐘?為什么辛辛苦苦研發(fā)出來的新產(chǎn)品，銷售額卻很少？為什么我們研發(fā)的產(chǎn)品，到了市場上，客戶總有
孫英哲
【酒店市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型】系列課程
酒店餐飲
臺灣
營銷管理
創(chuàng)新管理
酒店服務(wù)意識 1. 現(xiàn)代酒店及酒店產(chǎn)品的定義 2. 服務(wù)的概念及工作與做工的區(qū)別 3. 服務(wù)意識的概念及服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)容 4. 服務(wù)的含義及服務(wù)員的職責(zé) 5. 了解
詹長霖
零售業(yè)4.0-服務(wù)創(chuàng)新思維
互聯(lián)網(wǎng)+
互聯(lián)網(wǎng)
商業(yè)模式
戰(zhàn)略管理
創(chuàng)新管理
【課程簡介】 1916年，美國出現(xiàn)全球第一家超市，將傳統(tǒng)雜貨店推向現(xiàn)代化，成為零售1.0時(shí)代的開端；1963年，家樂福和沃爾瑪?shù)却笮瓦B鎖量販店現(xiàn)身，由此揭開零售2
許浩明
戰(zhàn)略思維與
管理創(chuàng)新
—以華為為例
戰(zhàn)略管理
戰(zhàn)略思維
華為管理
一、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下戰(zhàn)略思維 （一）戰(zhàn)略的重要性 （二）從戰(zhàn)略到戰(zhàn)略思維 1、戰(zhàn)略是什么？ 2、研究戰(zhàn)略內(nèi)容的認(rèn)識？ 3、企業(yè)戰(zhàn)略的本質(zhì) （三）戰(zhàn)略思維作為一個(gè)系統(tǒng)整
陳亮
?《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)
管理創(chuàng)新
》
中層管理
質(zhì)量管理
領(lǐng)導(dǎo)力
現(xiàn)場管理
培訓(xùn)管理
《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)
管理創(chuàng)新
》 課程研發(fā)背景： 培訓(xùn)是企業(yè)人才發(fā)展、戰(zhàn)略得以實(shí)施的重要工作，越來越多的企業(yè)開始重視培訓(xùn)，每年在培訓(xùn)上的投入也日益增多。隨著培訓(xùn)
韋寶寧
?《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)
管理創(chuàng)新
》
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
項(xiàng)目管理
培訓(xùn)管理
《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)
管理創(chuàng)新
》 課程研發(fā)背景： 培訓(xùn)是企業(yè)人才發(fā)展、戰(zhàn)略得以實(shí)施的重要工作，越來越多的企業(yè)開始重視培訓(xùn)，每年在培訓(xùn)上的投入也日益增多。隨著培訓(xùn)
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)
績效管理
溝通技巧
中層管理
執(zhí)行力
非人力管理
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱 適用對象：企業(yè)中高層管理者、HRBP、績效管理負(fù)責(zé)人 課程時(shí)長：2天（12小時(shí)） 課程目標(biāo)： 1. 掌握世界500強(qiáng)企業(yè)績
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