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用工風險講師課程
卜譯宣
如何規(guī)避企業(yè)管理誤區(qū)導致的
用工風險
實操
法律法規(guī)
第1部分 勞動關系和勞務關系 1、用人單位招用員工確定身份的常見誤區(qū); 2、實習學生和用人單位是勞動關系嗎; 3、兵團繳社保在你公司上班是勞動關系嗎; 4、什么叫勞
梁偉權
新勞動合同法下企業(yè)
用工風險
、人工成本管控
法律法規(guī)
一、 主題:《新勞動合同法下企業(yè)
用工風險
、人工成本管控及防范技巧》課程大綱 第一部分《勞動合同法》修改重點和具體內容權威解讀 1.什么樣的勞務派遣將被認定為違法派遣
譚小芳
企業(yè)
用工風險
管理體系建設培訓
企業(yè)
用工風險
管理體系建設培訓 講師:譚小芳 企業(yè)
用工風險
管理體系建設培訓課程有哪些? 企業(yè)
用工風險
管理體系建設培訓講師有哪些? 企業(yè)
用工風險
管理體系建設培訓內訓師哪
梁偉權
勞動合同法、電力法、物權法實施下的
用工風險
防范
法律法規(guī)
《勞動合同法》、《電力法》、《物權法》 實施下的
用工風險
防范 課程背景: 作為企業(yè)的管理或經營者,他們不一定要具有很深的專業(yè)知識,但要懂得領導謀略,特別是選人、用人
張晹枰
2009
用工風險
巡講五:員工優(yōu)化整合及勞資訴訟技巧
招聘面試
課程大綱: 第一部分:避免員工優(yōu)化整合風險 一、觸目驚心的員工優(yōu)化整合風險 二、員工優(yōu)化整合類型 三、員工優(yōu)化整合風險分析 四、員工調崗風險 1、員工調崗種類 2、
張晹枰
2009
用工風險
巡講四:用工必經程序——勞資談判
培訓師培訓
課程大綱: 一、勞資談判的起源與發(fā)展 1、勞資談判的產生與演變 2、勞資談判的演變過程 二、勞資關系的風險分析 1、勞資談判 2、勞資雙方的風險博弈 3、勞動談判的
張晹枰
2009
用工風險
巡講之三:規(guī)避日常管理中的
用工風險
招聘面試
課程大綱: 一、目標實現模型的構成與運用 1、目標實現模型的框架結構 2、目標實現模型在控制管理風險中的運用 3、法定風險與非法定風險 4、避免手段目的化 二、管理
張晹枰
2009
用工風險
巡講二:如何簽訂勞動合同無風險
職業(yè)規(guī)劃
課程大綱: 一、認識勞動合同的重要作用 二、勞動合同的內容組成 1、勞動合同的內容分類 2、勞動合同中的法定條款 3、勞動合同中的約定條款 三、勞動合同訂立風險 1
張晹枰
2009
用工風險
巡講一:解讀法規(guī),規(guī)避風險
培訓師培訓
課程大綱: 一、最新及最重要十三項法律法規(guī)通解及運用技巧 講解的法律法規(guī)包括: 《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《國務院關于〈職
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)
績效管理
溝通技巧
中層管理
執(zhí)行力
非人力管理
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱 適用對象:企業(yè)中高層管理者、HRBP、績效管理負責人 課程時長:2天(12小時) 課程目標: 1. 掌握世界500強企業(yè)績
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