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新員工入職培訓(xùn)講師課程
朱立平
新員工入職培訓(xùn)
之-- 職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) 強(qiáng)基層 贏未來(lái) 培養(yǎng)企業(yè)生力軍
溝通技巧
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形象禮儀
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
課程大綱: 第一講:情緒管理 1.積極情緒與消極情緒 ◇消極情緒五步管理脫困法 2.內(nèi)疚與悔恨 ◇為什么會(huì)選擇內(nèi)疚與悔恨的情緒 ◇如何清除內(nèi)疚與悔恨的情緒 3.情
董歡
新員工入職培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn)
首先,新員工有兩種,第一種就是我們第一反應(yīng)的,毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生;第二種是有工作經(jīng)驗(yàn),跳槽或空降來(lái)我們公司的新員工。 但是在我看來(lái),這兩種新
劉洋
《
新員工入職培訓(xùn)
》
職業(yè)素養(yǎng)
課程大綱:一、學(xué)校到公司-職業(yè)成長(zhǎng)之路二、為什么要工作三、常見(jiàn)職業(yè)非合理信念調(diào)試四、職場(chǎng)必備工具(一) 喬哈里之窗(二) SWOT分析(三) MBTI(四) 艾森豪
胡雪力
新員工入職培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
幫助新入職員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,了解掌握現(xiàn)代職場(chǎng)所需要的態(tài)度、知識(shí)和技能。新員工培訓(xùn)對(duì)象: 《
新員工入職培訓(xùn)
》的對(duì)象是新入職員工。 培訓(xùn)目標(biāo): 《
新員工入職培訓(xùn)
王改云
新員工入職培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
新員工入職培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 新員工入職課程有哪些?
新員工入職培訓(xùn)
講師有哪些? 新員工入職內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 新員工入職
付明成
新員工入職培訓(xùn)
--職業(yè)心態(tài)
職業(yè)素養(yǎng)
一、什么叫職業(yè)心態(tài) 1、從社會(huì)的角度 2、從企業(yè)的角度 3、從個(gè)人的角度 4、從心理學(xué)的角度 二、西游記的啟發(fā) 1、錯(cuò)誤的職業(yè)心態(tài)表現(xiàn) 2、正確的職業(yè)心態(tài)表現(xiàn) 三、
王改云
新員工入職培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
新員工入職培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 新員工入職課程有哪些?
新員工入職培訓(xùn)
講師有哪些? 新員工入職內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 新員工入職
王改云
新員工入職培訓(xùn)
薪酬管理
新員工入職培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定
新員工入職培訓(xùn)
培訓(xùn)課程有哪些?
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培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家
王進(jìn)華
新員工入職培訓(xùn)
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新員工入職培訓(xùn)
一、認(rèn)識(shí)社會(huì),認(rèn)識(shí)自己 1. 認(rèn)識(shí)時(shí)代 , 迎接挑戰(zhàn) 習(xí)近平總書(shū)記“中國(guó)夢(mèng)” 2. 認(rèn)識(shí)自己, 樹(shù)立正確價(jià)值觀 (1)找到你存在的價(jià)值 案例:為什么
教練型領(lǐng)導(dǎo)者-孫悟空拔毛成兵共創(chuàng)
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培訓(xùn)師培訓(xùn)
教練型領(lǐng)導(dǎo)者-把每一位員工培養(yǎng)成為骨干共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和提升競(jìng)爭(zhēng)力。教練型領(lǐng)導(dǎo)力是一種通過(guò)引導(dǎo)和支持員工成長(zhǎng),
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