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儲(chǔ)桂榮
企業(yè)中層管理六脈神劍(翡翠版 2天)
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執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
用兩天時(shí)間,讓自己的企業(yè)中高層更加符合中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之道,助力企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值高效提升! 企業(yè)需要不斷對(duì)管理人員進(jìn)行大量的培訓(xùn),讓培訓(xùn)能夠貫徹企業(yè)始終,確保團(tuán)隊(duì)高效
陳朝陽
干支古
文化
課程
命理培訓(xùn)
干支古
文化
課程 講課老師:易學(xué)導(dǎo)師,講師網(wǎng)高級(jí)講師陳朝陽; 招收對(duì)象:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),公務(wù)員,商界精英,藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng); 學(xué)習(xí)時(shí)間:2024年1月13號(hào),14號(hào)兩天; 學(xué)習(xí)費(fèi)
陳淵
五行色彩養(yǎng)生
健康養(yǎng)生
國(guó)學(xué)
文化
五行色彩養(yǎng)生 課程簡(jiǎn)介: 當(dāng)東方的養(yǎng)生智慧遇上現(xiàn)代營(yíng)養(yǎng)學(xué),碰撞出思想的火花,孕育了這堂“五行色彩養(yǎng)生課程”。 5000年前古人觀察大自然,歸納終結(jié)出五種基本的物質(zhì)
陳朝陽
干支古
文化
講座
命理哲學(xué)
干支古
文化
講座 一 陰陽五行與四季 二 天干與地支 三 十二生肖大小貴人 四 地支五味與四季 五 十二時(shí)辰與方位 六 您適合與什么生肖的人合作 七 你的求財(cái)方位在
高韜
服務(wù)的服務(wù)
服務(wù)戰(zhàn)略
服務(wù)
文化
服務(wù)體驗(yàn)
服務(wù)質(zhì)量
服務(wù)意識(shí)態(tài)度技巧
綱 ?場(chǎng)前音樂-開場(chǎng)影片《56年56秒》 第一章 轉(zhuǎn) 念 第一節(jié) 企業(yè)向左,科學(xué)向右 ? 學(xué)習(xí)有風(fēng)險(xiǎn) 史特金定律:任何事物,90%都是垃圾 戴維·珀金斯:90%的
代樂樂
大型公益企業(yè)團(tuán)隊(duì)課《用中華傳統(tǒng)
文化
打造高能量團(tuán)隊(duì)》
溝通技巧
營(yíng)銷管理
銷售技巧
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
大型公益企業(yè)團(tuán)隊(duì)課《用中華傳統(tǒng)
文化
打造高能量團(tuán)隊(duì)》 對(duì)象 董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、各級(jí)總監(jiān)等高級(jí)管理人員,大客戶總監(jiān)、銷售經(jīng)理、渠道負(fù)責(zé)人等中級(jí)管理人員 目的 提升
周國(guó)華
學(xué)習(xí)習(xí) 近 平
文化
思想
文化
思想
宣傳思想工作
習(xí) 近 平
文化
思想 ——學(xué)習(xí)2023全國(guó)宣傳思想
文化
工作會(huì)議精神 約課電話:13979191856 課程背景: 2023年10月7日至8日,全國(guó)宣傳思想
文化
工作
劉上
創(chuàng)新是第一動(dòng)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
企業(yè)
文化
九型人格
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,也是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支撐與根本要求,在這個(gè)高速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)要想取得成功,需要高度重視創(chuàng)新的作
姚光林
《打造基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)
文化
》
企業(yè)
文化
一、企業(yè)
文化
概述 (一)企業(yè)
文化
定義 (二)企業(yè)
文化
結(jié)構(gòu) 二、如何做好企業(yè)
文化
(一)企業(yè)
文化
體系構(gòu)建 1、企業(yè)
文化
要素體系 2、企業(yè)
文化
管理體系 (二)企業(yè)
文化
張良全
管理干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變與能力提升
工作作風(fēng)
團(tuán)隊(duì)
文化
積極心態(tài)
凝聚力
管理技巧
【課程背景】 很多技術(shù)背景的干部晉升到管理崗位,往往是固化工程思維,對(duì)自我的角色轉(zhuǎn)變、團(tuán)隊(duì)管理、職權(quán)分工以及人際關(guān)系、商務(wù)表達(dá)、溝通技巧等等方面缺乏必要的訓(xùn)練,這
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