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文化講師課程
李嘉偉
【
文化
戰(zhàn)略】
文化
如何對(duì)為戰(zhàn)略貢獻(xiàn)價(jià)值
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
企業(yè)
文化
德魯克說(shuō)：企業(yè)
文化
可以把戰(zhàn)略當(dāng)早餐吃掉 對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，總會(huì)面對(duì)一個(gè)靈魂拷問(wèn)：企業(yè)
文化
對(duì)戰(zhàn)略，對(duì)業(yè)務(wù)到底有什么幫助和貢獻(xiàn)？ 對(duì)于組織發(fā)展來(lái)說(shuō)，到底應(yīng)該戰(zhàn)略導(dǎo)向還是
黎亮
老員工心新動(dòng)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
教練技術(shù)
企業(yè)
文化
成功勵(lì)志
老員工既是企業(yè)發(fā)展的功臣，亦有可能成為新的障礙！ 若能及時(shí)的清理情緒淤泥，給予體驗(yàn)感強(qiáng)烈的培訓(xùn)活動(dòng)，那必將取得事半功倍的效果！ 本課能極好的表達(dá)對(duì)老員工的重視關(guān)懷
趙磊
《企業(yè)
文化
與組織建設(shè)》
組織建設(shè)
企業(yè)
文化
建設(shè)
【課程綱要】 – 第一單元：企業(yè)
文化
的內(nèi)容與要點(diǎn) 1. 隱含在價(jià)值觀背后的 —— 基本假設(shè)系統(tǒng) 2. 形成組織效能的 —— 共同認(rèn)知系統(tǒng) 3. 大家都能認(rèn)可的 —
桓佳笈
擁抱情緒——禪
文化
與情緒管理
國(guó)學(xué)
文化
心態(tài)培訓(xùn)
壓力管理
心靈成長(zhǎng)
禪
文化
l 課程背景 很多人不開(kāi)心的時(shí)候就習(xí)慣喝雞湯，其實(shí)喝雞湯是一種治標(biāo)不治本的行為。這就好比一個(gè)漏水的池子，不停的往里面注水是無(wú)法解決實(shí)際問(wèn)題的。真正能夠解決問(wèn)題的，
桓佳笈
商務(wù)茶道
國(guó)學(xué)
文化
茶藝
茶道
本課程可根據(jù)客戶要求，另行組合、設(shè)計(jì)、調(diào)整 《普洱茶的品鑒與沖泡》課程大綱（2~3小時(shí)） 學(xué)員對(duì)象：對(duì)普洱茶有興趣，希望入門(mén)的學(xué)員。 1. 普洱茶概述 2. 普洱
桓佳笈
戰(zhàn)國(guó)七雄—跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作沙盤(pán)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
團(tuán)隊(duì)協(xié)作
跨部門(mén)協(xié)作
國(guó)學(xué)
文化
l 課程背景 所謂實(shí)戰(zhàn)見(jiàn)真知，與其紙上談兵不如讓學(xué)員融入到場(chǎng)景中體驗(yàn)決策的魅力。 戰(zhàn)國(guó)七雄沙盤(pán)課程，通過(guò)7個(gè)小組模擬的戰(zhàn)國(guó)7雄，讓學(xué)員體會(huì)到戰(zhàn)略決策、團(tuán)隊(duì)合作、溝
周紫琦
《性
文化
教育》
溝通技巧
健康養(yǎng)生
心靈成長(zhǎng)
性生活和諧
夫妻之道
針對(duì)男女，對(duì)性的高度認(rèn)知 全新且正確地認(rèn)知“性
文化
教育”，了解“性
文化
”跟我們的人生、生活、生命有怎樣的奧秘。 “兩性教育”并非性行為教育 它包含著愛(ài)意、感受、關(guān)
楊子
國(guó)學(xué)思辨與管理哲學(xué)
楊子老師
國(guó)學(xué)
傳統(tǒng)
文化
企業(yè)管理
一、 修齊治平與管理的路徑 1、經(jīng)史子集，貫穿上下五千年 2、諸子百家，串講國(guó)學(xué)的智慧 3、大人之學(xué)，三綱六證八條目 4、家國(guó)情懷，銘記溫良恭儉讓 5、為官之道，
黎群
企業(yè)如何有效進(jìn)行
文化
管理
深化企業(yè)
文化
建設(shè)
“企業(yè)如何有效進(jìn)行
文化
管理”培訓(xùn)提綱 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)
文化
管理研究所所長(zhǎng) 黎群 一、課程描述 運(yùn)用企業(yè)
文化
管理的前沿理論知識(shí)，結(jié)合中國(guó)企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題，
趙磊
《企業(yè)
文化
與組織建設(shè)》
人力資源
企業(yè)
文化
戰(zhàn)略管理
企業(yè)
文化
是一種先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容和形成要素。企業(yè)在
文化
建設(shè)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)碰到很多理論和實(shí)踐方面的問(wèn)題，如：究竟什么是企業(yè)
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