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穆衛(wèi)鋒激發(fā)員工潛能--成果導(dǎo)向式的績(jī)效管理

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分享主題：組織能力打造和績(jī)效變革，成果導(dǎo)向式教練輔導(dǎo) 分享大綱（過(guò)程中分享大量頭部企業(yè)成功實(shí)戰(zhàn)案例）第一階段：尋找現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理的優(yōu)勢(shì)管理方式 1、組織不健康

成果導(dǎo)向——責(zé)任擔(dān)當(dāng)與高效執(zhí)行

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汪文輝成果導(dǎo)向——責(zé)任擔(dān)當(dāng)與高效執(zhí)行

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《成果導(dǎo)向——責(zé)任擔(dān)當(dāng)與高效執(zhí)行》【課程背景】：領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略再好，沒(méi)有人去執(zhí)行，行嗎？工作安排了，沒(méi)用心，沒(méi)有帶著責(zé)任心去干工作，行嗎？ 1.為什么很多人能干、

方南《激發(fā)員工的潛能—成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo)》

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教練式輔導(dǎo)教練技術(shù)

方南《激發(fā)員工的潛能—成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo)》【課程背景】在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們的生活節(jié)奏不斷加快，員工的需求與思想也在不斷的變化。當(dāng)代員工（80、90后）獨(dú)

成果導(dǎo)向講師課程

成果導(dǎo)向培訓(xùn)師課程

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