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性安全講師課程
許浩明
《卓越企業(yè)文化建設(shè)》
狼性
企業(yè)文化
華為
課程背景與目的: 企業(yè)文化對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，用文化去影響員工實(shí)現(xiàn)高效企業(yè)管理是每個(gè)企業(yè)的理想，如何塑造卓越的狼性企業(yè)文化？本課程將深入講解華為的企業(yè)文化
全晉賢
激勵(lì)性薪酬體系
薪酬管理
績效管理
一、課程背景 面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，如何設(shè)計(jì)出激勵(lì)性薪酬體系，以尋求企業(yè)經(jīng)營成本、經(jīng)營效益之間的最佳平衡點(diǎn)，達(dá)到吸納、保留、發(fā)展人才的“多贏“？如何通過策略
司銘宇
司銘宇《雄霸天下-狼王團(tuán)隊(duì)打造巔峰訓(xùn)練》
狼性團(tuán)隊(duì)打造
狼性銷售團(tuán)隊(duì)
狼性精神
《雄霸天下-狼王團(tuán)隊(duì)打造巔峰訓(xùn)練》 【培訓(xùn)背景】： 每一個(gè)成功企業(yè)背后，都有一支成功的營銷團(tuán)隊(duì);每一支成功的營銷團(tuán)隊(duì)中，都有能征善戰(zhàn)的頂尖銷售精英:他們敏銳、精進(jìn)
萬盛蘭
《結(jié)構(gòu)性思維在職場中的應(yīng)用》
結(jié)構(gòu)性思維
中層管理
【課程背景】： 沒有要點(diǎn)、雜亂無章的口頭表達(dá)和文字表達(dá)往往都缺乏對對方的說服力、甚至降低整個(gè)組織的工作效率。 究其原因是他們在傳遞信息時(shí)沒有構(gòu)建一個(gè)有效的邏輯結(jié)構(gòu)
萬盛蘭
《結(jié)構(gòu)性思維在職場溝通中的應(yīng)用》
結(jié)構(gòu)性思維
中層管理
【課程背景】： 沒有要點(diǎn)、雜亂無章的口頭表達(dá)和文字表達(dá)往往都缺乏對對方的說服力、甚至降低整個(gè)組織的工作效率。 究其原因是他們在傳遞信息時(shí)沒有構(gòu)建一個(gè)有效的邏輯結(jié)構(gòu)
萬盛蘭
《結(jié)構(gòu)性思維+公文寫作》
思維結(jié)構(gòu)
公文寫作
【培訓(xùn)時(shí)間】：1天 【培訓(xùn)對象】：應(yīng)屆畢業(yè)生、新員工 【培訓(xùn)方式】生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好！ 【課程目標(biāo)】 1. 了
張志虎
TPM全面生產(chǎn)性保全實(shí)戰(zhàn)
TPM
課程背景： TPM（Total productive maintenance）：全員生產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng)，TPM是一個(gè)全員參與性的工廠管理活動(dòng)，以追求生產(chǎn)系統(tǒng)綜合效率極限
宋致旸
破解傳統(tǒng)績效管理的痛點(diǎn)：戰(zhàn)略性績效管理體系的落地與實(shí)踐
人力資源
績效管理
團(tuán)隊(duì)管理
戰(zhàn)略管理
課程背景 績效管理實(shí)施為何眾人口頭支持，操作上不重視；績效管理為何半途而廢，淪落為形式。知名咨詢公司埃森哲曾經(jīng)做過1000多家企業(yè)的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)超過95.6%的企業(yè)
王同
王同：《策略性經(jīng)銷商開發(fā)》
經(jīng)銷商管理
營銷管理
《策略性經(jīng)銷商開發(fā)》 （主講：王同） 本課程已服務(wù)過：統(tǒng)一、雅客、公牛、潔麗雅、魚躍醫(yī)療、佳麗寶、洽洽、水星家紡... ? 培訓(xùn)背景：大部分產(chǎn)品都是通過客戶（經(jīng)銷
向下溝通情景領(lǐng)導(dǎo)-根據(jù)下屬狀態(tài)實(shí)施不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格共創(chuàng)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
非人力管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
九型人格
課程大綱 課程背景 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)下屬的不同狀態(tài)（如能力、意愿、成熟度等）靈活調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以實(shí)現(xiàn)最佳的管理效果。本課程以世界五百強(qiáng)企業(yè)或杭州新
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