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工作講師課程
陳曉亮
VE價值工程實踐
工作
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價值工程管理
VE管理分析
精益生產(chǎn)管理
課程介紹: 現(xiàn)代企業(yè)面對瞬息萬變的市場環(huán)境,既要求得生存,更要求得長期成長和發(fā)展,削減成本就成了一個企業(yè)面臨的永恒主題,目前,許多中國企業(yè)在經(jīng)營管理過程中只注意到
方南
方南《OKR
工作
法》 —上接戰(zhàn)略、下連執(zhí)行的目標管理利器
OKR
工作
法
KPI
OKR開發(fā)
企業(yè)戰(zhàn)略
方南《OKR
工作
法》 —上接戰(zhàn)略、下連執(zhí)行的目標管理利器 【課程收益】 1.準確把握OKR的內(nèi)容、思想、理念及特點; 2.熟練掌握OKR開發(fā)的主要程序和工具; 3
方南
方南《通信運營商OKR
工作
法》 —上接戰(zhàn)略、下連執(zhí)行的目標管理利器
OKR
通信OKR
OKR
工作
法
方南《通信運營商OKR
工作
法》 —上接戰(zhàn)略、下連執(zhí)行的目標管理利器 【課程收益】 1. 正視移動通信運營商發(fā)展的趨勢 2. 分析運營商管理中出現(xiàn)的新問題、新趨勢
林海
半結(jié)構(gòu)化研討會---群策群力解決問題
中層管理
工作
坊
課程名稱:《半結(jié)構(gòu)化問題解決研討會》 —— 群策群力解決企業(yè)難題 一、課程對象:領(lǐng)導班子,中高層管理者 二、課程背景 作為管理者人員你遇到哪些挑戰(zhàn)? 1. 你是否
蔣海昌
人力資源管理實務(wù)
人力資源管理
工作
分析
崗位設(shè)計及案例
職業(yè)生涯規(guī)劃與案例
員工價值定位與案例
主要圍繞人力資源管理內(nèi)容展開,以闡述知識要點與案例形式分析為主。內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源戰(zhàn)略 ,員工招募與選拔,培訓與開發(fā),績效與薪酬管理,員工流動管理,員工關(guān)系管理
曾朝亭
打造高績效團隊--團隊發(fā)展
工作
坊(1~2天)
高績效團隊
團隊發(fā)展
一 前言: 相較于團隊成員個人成長,團隊整體的成長對團隊、組織的績效推動作用不可相提并論,尤其是核心管理團隊的轉(zhuǎn)型對組織績效、可持續(xù)發(fā)展真可謂四兩撥千斤。
工作
坊
方南
方南《運營商“數(shù)智化”時代的“實效領(lǐng)導力”修煉
工作
坊》
領(lǐng)導力
數(shù)智化
數(shù)字化
運營商
運營商“數(shù)智化”時代的“實效領(lǐng)導力”修煉 隨著科技不斷的發(fā)展進步,新技術(shù)不斷在我們身邊被應(yīng)用:5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能化、無人車、無人機、新零售……運營商全面進
陳曉亮
精益生產(chǎn)制造實操
工作
坊
精益生產(chǎn)
價值流管理
6S管理
快速換型
模塊一:精益管理實踐 一、從精益生產(chǎn)到智能制造 1、精益思想的五大原則 2、TPS豐田生產(chǎn)方式的2大支柱 3、精益的核心理念:浪費和價值 4、價值流管理(VSM-
何新云
M-06 管理好自己的時間____
工作
效率提升的關(guān)鍵節(jié)點
時間
【課程背景】 我們每天都很忙碌,總是覺得時間不夠用,可是盤點下來,發(fā)現(xiàn)自己并沒有做什么事情,但卻又不知道自己的時間究竟用在了那兒。盡管想要管理時間,卻又覺得很是麻
在崗教練-心勝輔導關(guān)鍵反饋共創(chuàng)
教練技術(shù)
領(lǐng)導力
人力資源
培訓師培訓
TTT
在崗教練-心勝輔導關(guān)鍵反饋共創(chuàng)課程大綱 課程背景 本課程旨在幫助企業(yè)中的在崗教練提升其輔導和反饋能力。通過系統(tǒng)化的培訓和實戰(zhàn)演練,教練們將掌握有效的輔導技巧和反饋
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