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曾子熙
曾子熙老師-問題分析與解決方法技巧
曾子熙老師
曾子熙老師-問題分析與解決方法技巧 主講:曾子熙老師 課程規(guī)劃的說明: 一、 在企業(yè)組織與個人的發(fā)展階段,每個人都會面臨許多的目標(biāo)與使命,每個人也都會遭遇到許多的
何新云
Z-06 干部管理方法與實踐____華為干部管理介紹
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1. 理解干部管理的理念與價值 ? 分享案例:某公司在部門負(fù)責(zé)人任免的做法 ? 該案例在干部管理方面存在哪些問題,有什么好的思路和方法 ? 為什么要進行干部管理
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H-11 人力資源管理體系建設(shè)____基于價值鏈思想的方法
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【背景介紹】 企業(yè)的經(jīng)營運作過程,就是一個價值不斷創(chuàng)造的過程。創(chuàng)造一次價值并不難,如何持續(xù)往復(fù)地創(chuàng)造價值,則是中國當(dāng)今企業(yè)特別需要思考的問題。 我們見證了很多企業(yè)
賈富春
假期管理的方法與風(fēng)險規(guī)避
人力資源
課程背景: 員工“休息休假”既是勞動者權(quán)利,也是用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。隨著《職工帶薪年休假條例》及其《實施辦法》的相繼實施,員工休息休假的權(quán)利意識逐漸高漲,而剛
謝景仲
《精益生產(chǎn) (趨勢、價值與推動方法)》
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課程導(dǎo)論 課程內(nèi)容 一、趨 勢 1.互聯(lián)網(wǎng) 經(jīng)濟處于什么階段 ? 2.經(jīng)營環(huán)境改變 3.企業(yè)如何生存找出路 4.變革之路在哪 ? 5. 成功案例 6. Q&
展凌風(fēng)
家庭教育《家教智慧》
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教育方法
沒有哪一個家長在當(dāng)家長之前,學(xué)過怎么去當(dāng)家長。 所以,家庭教育的學(xué)習(xí)是重中之重。 《家教智慧》家庭教育系統(tǒng)課程,我從2016年開始研究整理,一直持續(xù)到2020年底
賈富春
工資及年終獎管理的技巧和方法
人力資源
課程背景:工資薪酬是勞動關(guān)系管理中的核心因素,也是勞資矛盾的平衡點和爆發(fā)點?!半p贏”就成為工資薪酬管理的最高目標(biāo)。本次課程,講師將從法律的角度作出一一的解析,為大
喻國慶
《互聯(lián)網(wǎng)營銷的方法與技巧》
互聯(lián)網(wǎng)
營銷
方法與技巧
教學(xué)綱要 第一章:互聯(lián)網(wǎng)營銷的核心解碼 1. 傳統(tǒng)企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)為什么不見效 2. 什么是全網(wǎng)營銷 3. 什么是三級分銷 4. 互聯(lián)網(wǎng)的部門與崗位 5. 互聯(lián)網(wǎng)營銷
王宇
教戰(zhàn)團隊方法論,打造超級戰(zhàn)斗力團隊
服裝鞋包
團隊建設(shè)
現(xiàn)場管理
教練技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
課程背景 為什么團隊沒有凝聚力,看起來像一盤散沙; 為什么每天都在招人,人員工作沒多久又走了; 為什么我們?nèi)藛T流失嚴(yán)重,如何留住優(yōu)秀人才; 為什么別的團隊活力四射
王宇
業(yè)績增長方法論,助力品牌(店鋪)業(yè)績增長!
服裝鞋包
終端零售
門店管理
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銷售技巧
《業(yè)績增長方法論》實操訓(xùn)練 課程背景 為什么每次顧客只是進店看看就走了? 為什么顧客在購買過一次后很難再次回購? 為什么導(dǎo)購沒說兩句話,顧客就感到不耐煩? 為什么
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