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劉京濤
京濤老師-京東倉儲商家體驗及異常
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接口人名單
京濤老師
京東倉儲商家體驗及異常
反饋
接口人名單
為提升商家體驗,及時有效的解決有關倉儲的異常,京濤老師了解到:京東在各區(qū)域設立異常對接人,用于快速處理各區(qū)域有關倉儲異常。名單如下: 職責范圍: 1、入庫異常:商
劉京濤
京濤老師播報:京東物流投訴與建議
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郵箱上線
京濤老師
京東物流投訴與建議
反饋
郵箱上線
你是否有以下困惑:對京東物流有建議無處提?對京東物流有投訴無處發(fā)? 京濤老師最新京東新動作-現在京東物流投訴與建議
反饋
郵箱上線了,今后商家若有不如意可盡管提!對應
鐘聲
如何有效輔導下屬
在崗教練,關鍵
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課程大綱: 第一單元:為什么需要輔導 1.學習目標與內容介紹 2.案例分析:為什么小張業(yè)績老上不去 3.輔導概念與內涵 4.輔導的目的與作用 5.輔導的分類:態(tài)度
朱廣力
課程學員
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心理咨詢
益西尊心eap
朱廣力
課程
職場心理風險管理專家上海尊心心能原EAP員工減壓幫扶中心為您提供組織健康診斷、職場心理健康教育培訓、個體減壓咨詢輔導、員工健康輔導專員培養(yǎng)、績效領導力教練以及員工
閆偉
績效評估、
反饋
、面談技巧
績效評估
反饋
面談技巧
第一講:績效評估、
反饋
、面談的目的 一、使員工清楚組織對自己工作績效的看法; 二、溝通:就一些具體問題或思想與主管進行交流; 三、共同確定下一績效管理周期的績效目
閆偉
績效
反饋
面談技術
績效
反饋
面談技術
第一講:績效評估、
反饋
、面談的目的 一、使員工清楚組織對自己工作績效的看法; 二、溝通:就一些具體問題或思想與主管進行交流; 三、共同確定下一績效管理周期的績效目
譚小芳
客戶調查和
反饋
系統(tǒng)培訓
精細化管理
客戶調查和
反饋
系統(tǒng)培訓 講師:譚小芳 客戶調查和
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系統(tǒng)培訓課程有哪些? 客戶調查和
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系統(tǒng)培訓講師有哪些? 客戶調查和
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系統(tǒng)內訓專家哪位最權威? 客戶調查和
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譚小芳
呼叫中心質量監(jiān)控與
反饋
輔導培訓
中層管理
呼叫中心質量監(jiān)控與
反饋
輔導培訓 講師:譚小芳 呼叫中心質量監(jiān)控與
反饋
輔導培訓課程有哪些? 呼叫中心質量監(jiān)控與
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輔導培訓講師有哪些? 呼叫中心質量監(jiān)控與
反饋
輔導培訓
可復制的訓戰(zhàn)領導力共創(chuàng)
教練技術
領導力
非人力管理
TTT
培訓師培訓
可復制的訓戰(zhàn)領導力共創(chuàng)課程大綱 核心優(yōu)化點: 1. 強化"訓戰(zhàn)結合":每個模塊均設計"學-練-用"閉環(huán),減少理論講授,增加沙盤/角色扮演。 2. 突出共創(chuàng)性:通過
《AI讓“工作匯報”爆炸式提效》
AI
工作提效
工作匯報
第一講:AI認知篇 一、 關于AI你都了解哪些信息 二、 國內外有哪些AI產品,可以快速提升你工作效率。 第二講:AI方法篇 常用的 5 種提問方法 一、 指令式
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