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勞動用工講師課程
梁碩南
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管理與法律責任防范的實務操作
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1、用人單位在
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梁碩南
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一、
勞動用工
管理法律責任及風險簡析 二、
勞動用工
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梁碩南
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勞動用工
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法律法規(guī)
一、用人單位招用勞動者應否辦理用工手續(xù)?應辦理哪些手續(xù)?如何辦理用工手續(xù)? 二、入職登記表和招工名冊的設計要求及必備內(nèi)容(此表冊設計和填寫的好壞,會直接影響今后勞動
梁碩南
企業(yè)
勞動用工
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法律法規(guī)
一、企業(yè)在勞動合同管理中的主要法律責任、法律風險及風險防范與應對 1、勞動合同文本未載明必備條款及未將勞動合同文本交給勞動者一份的法律責任 2、用工超過一個月不滿一
周永慶
勞動用工
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《
勞動用工
法律風險預警與控制》培訓大綱 (本培訓課綱適用時長:1-2天) 第一篇:知法——
勞動用工
必須遵循核心三法 1、《勞動法》 2、《勞動合同法》 3、《社會保
王肇文
勞動用工
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“
勞動用工
法律政策解讀、勞動爭議處理技巧及案例分析”大綱 -----教企業(yè)HR、以及相關人員如何打勞動官司 上午:9:00-12:00 一、勞動爭議案件處理流程概
銷售活虎管理實戰(zhàn) - 銷售管理共創(chuàng)
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經(jīng)銷商管理
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非人力管理
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銷售活虎管理實戰(zhàn) - 銷售管理共創(chuàng)課程大綱(兩天一晚) 課程背景 本課程專為世界五百強企業(yè)及杭州新老六小龍企業(yè)(如阿里巴巴、網(wǎng)易、??低?、大華股份、吉利汽車、娃
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