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江宣華
如何讓員工主動營銷特訓(xùn)班
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江宣華老師的《如何讓員工主動營銷特訓(xùn)班》課程；總時間為三天。每家企業(yè)及商家只有營銷才是利潤的支撐點，其它的都是成本，最大的成本就是不會做營銷的員工。怎么使員工進(jìn)行有
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主動服務(wù)溝通禮儀與產(chǎn)品營銷技巧培訓(xùn)
主動服務(wù)溝通禮儀與產(chǎn)品營銷技巧培訓(xùn) 講師：李繪芳 助理：13838213914 官網(wǎng)www.lihuifang.com 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定 培訓(xùn)對象
管理投入大卻收效甚微？是時候升級你的管理思維了！
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“為什么投入了大量資源培訓(xùn)管理者，團隊效率卻遲遲不見提升？”“明明自己事事親力親為，下屬卻總是成長緩慢，難以獨當(dāng)一面？” 相信許多企業(yè)管理者都曾被這些問題困擾。別
問題分析與解決工作坊(2天標(biāo)準(zhǔn)版)
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適用場景： l 公司計劃推出一款新產(chǎn)品，對此，研發(fā)、生產(chǎn)和銷售部門各有各的觀點，雖然這些觀點看起來都很有道理，可問題是：怎樣才能整合成統(tǒng)一意見？ l 銷售業(yè)績不理
AI時代企業(yè)管理者必備的五項關(guān)鍵能力共創(chuàng)
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AI時代企業(yè)管理者必備的五項關(guān)鍵能力共創(chuàng)課程大綱 （兩天一晚版） 課程背景 本課程專為AI時代企業(yè)管理者設(shè)計，旨在通過兩天一晚的沉浸式學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握卓越管
許愿老師的《AI在建筑業(yè)財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用與案例演練》課綱
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引之：分組演練“對抗”說明 第一節(jié) 建筑業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的定位與AI智能化的契合 一、建筑業(yè)財務(wù)特殊性與行業(yè)痛點 二、AI的應(yīng).......... 三、核心技術(shù)暨...
凝聚團隊的溝通策略-平行協(xié)作共創(chuàng)
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凝聚團隊的溝通策略-平行協(xié)作共創(chuàng) 課程時長: 1天（7小時） 適用對象: 世界五百強企業(yè)或杭州新老六小龍企業(yè)員工，尤其是團隊領(lǐng)導(dǎo)者、項目經(jīng)理、跨部門協(xié)作人員 --
從 “散沙” 到 “利刃”：破解團隊管理困局的密鑰
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在企業(yè)管理的江湖中，常常上演著這樣的 “錯位大戲”：高層如孤獨的掌舵者，在迷霧中艱難抉擇；中層似迷途的羔羊，盲目執(zhí)行卻摸不清方向；基層像沉默的齒輪，麻木運轉(zhuǎn)卻不知
企業(yè)困局破解：高績效團隊建設(shè)為何成生死必修課？
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“高層很孤獨，中層很盲目，基層很麻木；高層很無理，中層很無助，基層很無辜”，這看似戲謔的職場段子，卻精準(zhǔn)戳中無數(shù)企業(yè)的管理痛點。在市場競爭白熱化的當(dāng)下，團隊管理的
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