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不同的人講師課程
王靜
《非人力資源的人力資源管理》
中層管理
人力資源
【課程名稱】《非人力資源的人力資源管理》 【課程背景】 1. 社會(huì)的發(fā)展速度越來(lái)越快，業(yè)務(wù)模式、組織形式、管理方式不同了； 2. 員工的平均年齡逐年降低，員工的內(nèi)
熊大尋
關(guān)于特色小鎮(zhèn)旅游策劃，99%的人都理解錯(cuò)了！
旅游小鎮(zhèn)
旅游策劃
研究特色小鎮(zhèn)
熊大尋
關(guān)于特色小鎮(zhèn)旅游策劃，99%的人都理解錯(cuò)了 熊大尋旅游策劃?rùn)C(jī)構(gòu)/文 特色小鎮(zhèn)大概是現(xiàn)在最熱的一個(gè)詞，2016年7月發(fā)布的《關(guān)于開(kāi)展特色小鎮(zhèn)培育工作的通知》，計(jì)劃到
蔡長(zhǎng)安
世界正在狠狠獎(jiǎng)勵(lì)買對(duì)房子的人
房地產(chǎn)風(fēng)水
房地產(chǎn)風(fēng)水導(dǎo)師
樓盤風(fēng)水導(dǎo)師
樓盤風(fēng)水策劃
風(fēng)水講座導(dǎo)師
每天寫一篇原創(chuàng)文章，今天第37天 長(zhǎng)安兄寫文章的目標(biāo) 讓每篇文章都給你輸出干貨！ 胡潤(rùn)研究院發(fā)布的“2016富豪消費(fèi)價(jià)格指數(shù)”顯示，中國(guó)的高凈增人士會(huì)花16%的錢
盧夕峰
非人力資源的人力資源管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
非人力管理
本課程分為四個(gè)部分。 第一部分 解析企業(yè)管理中人員管理的七大痛點(diǎn) 第二部分 了解人事管理，人力資源管理的定義和作用 第三部分 人力資源管理與業(yè)務(wù)管理人員的合作分工
張梓軒
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬》
人力資源
沙盤歷史:古代軍事沙盤應(yīng)用、海德堡戰(zhàn)役、珍珠港事件 沙盤推演規(guī)則和任務(wù)：沙盤模擬演練介紹 團(tuán)隊(duì)組建：團(tuán)隊(duì)成員角色扮演、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)立、組織文化 沙盤推演：完成4年人
蕭琳
?非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源
課程背景： – 如何讓非人力資源部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)起人才管理的責(zé)任？ – 如何將合適的人放在合適的崗位，最大限度激發(fā)其長(zhǎng)處？ – 如何以目標(biāo)為導(dǎo)向，輔導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)并改進(jìn)
梁葉
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源
非人力管理
房地產(chǎn)
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ★主講老師：梁 葉 教 授 人力資源管理專家 實(shí)戰(zhàn)中層管理專家 資深企業(yè)管理教練 優(yōu)米網(wǎng)客座教授 時(shí)代光華特邀高級(jí)培訓(xùn)師
梁葉
新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
中層管理
人力資源
新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ★課程對(duì)象——誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程 企業(yè)高層管理者、除人力資源部以外的其它部門經(jīng)理、主管 ★主講老師：梁 葉 教 授 人力資源管理專家
竇昆
晉級(jí)人力資源管理實(shí)操班，為機(jī)構(gòu)輸入源源不斷的人才！
人力資源
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
薪酬管理
?萬(wàn)事人為本！有人才有一切！有人就會(huì)有一切！招不到學(xué)生就招老師！招不到老師就招招老師的老師！ 裸辭時(shí)代來(lái)臨！春節(jié)后90后現(xiàn)離職潮，拿到年終獎(jiǎng)就走人，朋友攀比、親友拷
團(tuán)隊(duì)深度溝通-裸心會(huì)共創(chuàng)
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
企業(yè)文化
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)深度溝通-裸心會(huì)共創(chuàng)課程大綱（兩天一夜） 課程目標(biāo) 1. 建立深度信任：通過(guò)深度交流和情感共鳴，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任感。 2. 解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題：通過(guò)集體共創(chuàng)，
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