《開放式戰(zhàn)略—互聯(lián)網+商業(yè)模式顛覆式創(chuàng)新》中國經濟出版社 石澤杰著  

   本書的核心是寫關于“互聯(lián)網”的內容，但這并不意味著本書要盲目的“鼓吹互聯(lián)網”，而是以客觀的角度來“審視互聯(lián)網”。

   互聯(lián)網如同“一夜春風來”，讓很多企業(yè)的為之焦慮，讓很多創(chuàng)業(yè)者為之瘋狂。

   有著互聯(lián)網背景的人，特別是從BAT出來的人，幾乎成了創(chuàng)業(yè)公司的“標配”，這倒不是說這位互聯(lián)網人才有多大能力，而是這成了創(chuàng)業(yè)公司的標志。創(chuàng)業(yè)公司從BAT隨便挖出來一個人，哪怕是一個產品經理，都希望自己的身份是“合伙人”，因為有了這樣的互聯(lián)網人才就意味著企業(yè)能吸引到注意、能融到資、能把價值估高。

   根據網絡公開資料，截止2014年12月31日，國內互聯(lián)網領域總共發(fā)生的融資數是1878筆，融資總金額超過1000億元人民幣。筆者要表達的不是數字的多少，而是反問這千億的資金運作有多是成功的？換句話說，這些資金有多少是在社會價值和人類進步的層面助推企業(yè)進行的創(chuàng)新。PayPal創(chuàng)始人、《從0到1》作者彼得·蒂爾曾批評硅谷的投資者“我們需要能飛的汽車，但結果卻得到了140個字符?！币馑际桥u那些投資者為了謀求短期快速的利潤，只投資輕量資本的企業(yè)，導致人類幾十年來在尖端科技層面進步很小。

  很多中國企業(yè)更是具有同樣的弊端，只注重了財務數字，而忽視了價值創(chuàng)造。有很多企業(yè)太過于急功近利，加之一些資本殺雞取卵的的做法，導致企業(yè)偏離原本的價值路線，在利欲熏心的路上越走越遠，直至跌進無底深淵。

   無論在任何時代，企業(yè)經營必須具備哲學的思維和社會價值觀的視角，而不是盲從潮流。很多企業(yè)的創(chuàng)新只停留在產品滿足市場需求的低層面，而少有企業(yè)的創(chuàng)新是在社會或者思想層面。這并不是一個“高大上”的問題，而是一個哲學問題：如果獲得持久發(fā)展的價值，就不要盲目跟風建立一個沒有特色的企業(yè)。

   到目前為止，中國還缺乏偉大的企業(yè)出現，一切緣由就是創(chuàng)新意識匱乏。

   互聯(lián)網與中國制造業(yè)一樣，核心技術被發(fā)達國家所掌握，中國處于互聯(lián)網產業(yè)的下游環(huán)節(jié)，中國 “先進的”是互聯(lián)網應用領域而非核心技術研發(fā)領域。由于這些核心技術也是“抄”自于西方發(fā)達國家，以至于有C2C之說“Copy2China”。很多互聯(lián)網成功的企業(yè)身上都或多或少的折射出了美國互聯(lián)網公司的影子。 經過了20多年發(fā)展，互聯(lián)網在某些應用技術中形成了一些優(yōu)勢，但是，從整體上來看，中國本土互聯(lián)網技術創(chuàng)新主要集中于應用的完善與改良，除了少數巨頭企業(yè)，很少涉及核心技術研發(fā)。    

   互聯(lián)網的井噴發(fā)展并不是技術的推動，而是中國巨大的人口需求，造就了互聯(lián)網在消費領域里的繁榮。接下來的后工業(yè)時代，中國產業(yè)的發(fā)展必須根植技術創(chuàng)新和數字改造的能力之上。

    我們所要探討的不是“互聯(lián)網+”還是“+互聯(lián)網”的問題，一切事物不從本質的層面去解決，都會是曇花一現。隨波逐流做出來的事情不會持久。我們只有看透商業(yè)的本質，我們才能看清“互聯(lián)網+”的內核，也才能夠用好互聯(lián)網，因為任何技術的變革、社會的進步，都離不開哲學和思想的范疇。

    企業(yè)追求的也不應該是“互聯(lián)網思維”，而是前瞻性的商業(yè)洞見和靈敏性的商業(yè)嗅覺，能夠敏銳的奔在行業(yè)前沿，抓取技術潮流并吸收運用。最為重要的是企業(yè)要學會構造開放的戰(zhàn)略布局，善于嫁接整合外在的伙伴支持，借力借勢迅速完成轉型。

   無論任何時代和任何背景，企業(yè)的發(fā)展都不該偏離本屬的核心—創(chuàng)造價值。特別是互聯(lián)網時代，企業(yè)的邊界已經完全開放，企業(yè)就必須更精準的回答：您的企業(yè)為什么比競爭者提供的價值更優(yōu)和更持續(xù)。

   傳統(tǒng)的內部創(chuàng)新已經無法使企業(yè)保持競爭活力，企業(yè)在把握客戶的核心需求之后，將內外部進行系統(tǒng)開放，將各個環(huán)節(jié)開放給更多的合作伙伴，建立開放式思維，形成開放式創(chuàng)新的平臺。最前沿的戰(zhàn)略研究大師加里·哈默爾在《競爭大未來》中指出：企業(yè)必須打破舊有的思想框架，以積極開放的胸懷去思考、接受不同的經營架構，把握未來趨勢、建立戰(zhàn)略架構、組織核心能力，從而在創(chuàng)新中掌握競爭優(yōu)勢。

   開放式創(chuàng)新是當今企業(yè)超越競爭的核心法則，開放式創(chuàng)新也是國家未來經濟發(fā)展戰(zhàn)略中的核心理念。