職業(yè)化素養(yǎng)—職業(yè)競爭力

                                             課時：1-2天                                

課程背景：

一個職業(yè)化程度高的員工，他必將成為一個非常優(yōu)秀的員工，一個團體職業(yè)化程度高的企業(yè)，它必將會成為一個社會尊敬的企業(yè)。今天的企業(yè)，不僅僅只是強調管理的標準化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化……，職業(yè)化塑造素養(yǎng)的高低已經成為眾多企業(yè)日益關注的焦點，但是，到底什么才是職業(yè)化呢？與世界500強相比，我們是投入多、收益少，干得多、賺得少。為什么？--這跟中國足球至今還遠遠落后國際水平是一個道理。中超俱樂部的商業(yè)運作并不職業(yè)，國家隊的訓練方案更不職業(yè)，很明顯，缺乏職業(yè)化是中國足球落后的根本所在！同樣，缺乏職業(yè)化也是中國企業(yè)走向強大的最大障礙！

中國各類企業(yè)目前都正處在由經驗型管理向職業(yè)化管理的轉型過程中。能否盡快地徹底實現(xiàn)這種轉型，直接關系到每個企業(yè)在未來的市場競爭中的生存發(fā)展能力。要實現(xiàn)這種轉型，中國企業(yè)必須解決兩大問題：一是在制度層面建立規(guī)范化的體系；一是在人員層面形成職業(yè)化的員工隊伍。本課程立足中國企業(yè)現(xiàn)狀，幫助企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能，是一套為中國企業(yè)量身定制的員工職業(yè)化訓練整體解決方案。

課程大綱：

模塊1：何謂職業(yè)化？

1、職業(yè)化概念

2、職業(yè)者做必須做的事而不是喜歡做的事

3、就業(yè)保障和職業(yè)保障區(qū)別

4、職業(yè)化金字塔

5、職業(yè)能力、職業(yè)結果、職業(yè)品牌

6、職業(yè)化的內涵包括三個方面：
職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作態(tài)度

模板2：職業(yè)化的工作形象就是“看起來像那一行的人”

1.職業(yè)化的工作形象包括公司、個人兩個層次。
2.公司職業(yè)形象要做到統(tǒng)一、簡化與標準、精致。
3.個人則包括衣著和談吐、準備資料完整與精細……

模塊3：職業(yè)化的工作技能就是“像個做事的樣子”

1、職業(yè)化的崗位專業(yè)技能

你在客戶面前什么樣子？

賣點→買點；賣東西給客戶→幫客戶買東西

賣咖啡，（教會客戶喝咖啡）教會客戶抽雪茄

你能成為企業(yè)的“顧問專家”嗎？“

2、職業(yè)化技能之學習能力

   學歷的保質期最多不超過兩年

   學習力的3大來源

3、職業(yè)化技能之溝通能力

互動是最好的溝通方式

如何有效影響和說服他人

如何有效溝通

    體驗：溝通密碼

4、職業(yè)化技能之時間管理

二八法則

時間管理矩陣

體驗：孤島求生

5、職業(yè)化技能之團隊合作

TEAM 團隊合作

七種團隊白癡

    體驗：眾志成城

模塊4：職業(yè)化的工作態(tài)度的“五比重要”

方向比努力重要

態(tài)度比知識重要

能力比薪水重要

情商比智商重要

第一比第二重要