引子（含案例）

第一節(jié) 公司股權激勵的作用與風險

1、使用“股權激勵”工具管理的動因

2、非上市公司實施“股權激勵”的五大目的

3、非上.............要領

4、股權激勵方案設計中常見的問題

5、非上市公司..............什么區(qū)別？

6、確定股票.............金來源

7、非上市公司股權激勵的七律風險

………

第二節(jié) 十大股權激勵方式實施與案例分享

一、配送“干股”方式

1、現(xiàn)實中“干股”錯誤認識與相關法規(guī)約束

2、“干股........形式

3、“干股.........與法律地位

4、“干股”方式適合類型與案例分析

………

二、采取“期股”方式

1、“期股........實施要點

2、東西方實施“期股”模式對比

3、“期...........例分析

………

三、使用“.........”方式

1、“帳............”分類及特點

2、銬住下屬...手銬

3、“帳面...........權” 適合類型與案例分析

………

四、采用“年薪”制

1、“年薪”制的主要內(nèi)容

2、“年薪”制四種模式

3、“年..........要點

4、采取..............司案例

………

五、采取“員工持股計劃”模式

1、“員工.........與作用

2、“員工持股計劃的”實施步驟

3、“員工........大模式

4、“員..........三大操作步驟

5、國內(nèi)“..............案例方式

………

六、使用“...........”激勵方式

1、“虛擬股票”的優(yōu)點與缺點

2、“虛擬..............風險

3、“虛擬股票”類型與應用公司案例

………

七、采用“..................”方式

1、“股票增值權”特點與區(qū)別

2、“股票增值權”的四定原規(guī)則

3、“股............案例分享

………

八、使用“延期支付計劃”模式

1、“延期支付模式”的特點

2、“..........式的不足

3、“延期支付”激勵案例分析

………

九、采取“股票期權”方式

1、“股票期權”的損益結構與交易風險

2、“股票.........主體下的作用

3、設計............計劃

4、“股票期權”得種類與交易

5、“股............案例分享

………

十、采用“業(yè)績股票”方式

1、“業(yè)績,...........優(yōu)缺點與注意事

2、“業(yè)績股.....“五定”

3、“業(yè)績股票”經(jīng)典案例分享

………

第三節(jié) 不同股權激勵方式下的稅收籌劃方案

一、股權...........的稅務籌劃

二、激勵對象獲.........勵份額的節(jié)稅籌劃

總結