引子（含案例）

第一節(jié) 公司股權(quán)激勵(lì)的作用與風(fēng)險(xiǎn)

1、使用“股權(quán)激勵(lì)”工具管理的動(dòng)因

2、非上市公司實(shí)施“股權(quán)激勵(lì)”的五大目的

3、非上.............要領(lǐng)

4、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)中常見(jiàn)的問(wèn)題

5、非上市公司..............什么區(qū)別？

6、確定股票.............金來(lái)源

7、非上市公司股權(quán)激勵(lì)的七律風(fēng)險(xiǎn)

………

第二節(jié) 十大股權(quán)激勵(lì)方式實(shí)施與案例分享

一、配送“干股”方式

1、現(xiàn)實(shí)中“干股”錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)與相關(guān)法規(guī)約束

2、“干股........形式

3、“干股.........與法律地位

4、“干股”方式適合類(lèi)型與案例分析

………

二、采取“期股”方式

1、“期股........實(shí)施要點(diǎn)

2、東西方實(shí)施“期股”模式對(duì)比

3、“期...........例分析

………

三、使用“.........”方式

1、“帳............”分類(lèi)及特點(diǎn)

2、銬住下屬...手銬

3、“帳面...........權(quán)” 適合類(lèi)型與案例分析

………

四、采用“年薪”制

1、“年薪”制的主要內(nèi)容

2、“年薪”制四種模式

3、“年..........要點(diǎn)

4、采取..............司案例

………

五、采取“員工持股計(jì)劃”模式

1、“員工.........與作用

2、“員工持股計(jì)劃的”實(shí)施步驟

3、“員工........大模式

4、“員..........三大操作步驟

5、國(guó)內(nèi)“..............案例方式

………

六、使用“...........”激勵(lì)方式

1、“虛擬股票”的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)

2、“虛擬..............風(fēng)險(xiǎn)

3、“虛擬股票”類(lèi)型與應(yīng)用公司案例

………

七、采用“..................”方式

1、“股票增值權(quán)”特點(diǎn)與區(qū)別

2、“股票增值權(quán)”的四定原規(guī)則

3、“股............案例分享

………

八、使用“延期支付計(jì)劃”模式

1、“延期支付模式”的特點(diǎn)

2、“..........式的不足

3、“延期支付”激勵(lì)案例分析

………

九、采取“股票期權(quán)”方式

1、“股票期權(quán)”的損益結(jié)構(gòu)與交易風(fēng)險(xiǎn)

2、“股票.........主體下的作用

3、設(shè)計(jì)............計(jì)劃

4、“股票期權(quán)”得種類(lèi)與交易

5、“股............案例分享

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十、采用“業(yè)績(jī)股票”方式

1、“業(yè)績(jī),...........優(yōu)缺點(diǎn)與注意事

2、“業(yè)績(jī)股.....“五定”

3、“業(yè)績(jī)股票”經(jīng)典案例分享

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第三節(jié) 不同股權(quán)激勵(lì)方式下的稅收籌劃方案

一、股權(quán)...........的稅務(wù)籌劃

二、激勵(lì)對(duì)象獲.........勵(lì)份額的節(jié)稅籌劃

總結(jié)