2017年7月18日陳老師在鄭州，給富潤達集團公司旗下10多家子公司、機構的中高層管理人員講授《股權設計與股權激勵》的課程。

企業(yè)之間是人才與資金的競爭，如何留住核心人才？如何建立穩(wěn)固的團隊？如何獲得創(chuàng)業(yè)的資金？企業(yè)如何基業(yè)長青并能持續(xù)發(fā)展？本課程直擊初創(chuàng)和成長期的企業(yè)的痛點，解決企業(yè)發(fā)展的人才渴求和資金缺口。幫助企業(yè)走出發(fā)展的誤區(qū)，不是彎道超車，而是戰(zhàn)略上的換道超車，實現(xiàn)公司的愿景目標。

陳老師通過激情的演繹，生動的案例，給現(xiàn)場的高管講了股權頂層設計，股權激勵的方法和落地方案。陳老師從股權與財富、股權與資源、股權激勵模式、股權融資、股權設計的風險管理等方面深入淺出地講解，詼諧幽默的授課現(xiàn)場，引起了學員們對股權設計與股權激勵的探討和濃厚興趣。