『課程目的』

通過(guò)學(xué)習(xí)獲得系統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)知識(shí)。

『課程對(duì)象』

企業(yè)中高層管理人員、HR從業(yè)者、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等

『課程時(shí)間』

3天，每天二節(jié)

『課堂互動(dòng)』

案例分析、互動(dòng)討論等

『課程綱要』

第一節(jié)：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法律制度

1. 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)概述

2. 工時(shí)制度

3. 休息休假制度

4. 限制延長(zhǎng)工作制度

5. 工資制度

6. 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

7. 女職工、未成年工保護(hù)的特殊規(guī)定

第二節(jié)：人力資源管理制度

1. 人力資源規(guī)劃

2. 人員招聘

3. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

4. 績(jī)效管理

5. 薪酬與福利

第三節(jié)：勞動(dòng)合同制度

1. 我國(guó)勞動(dòng)合同制度的發(fā)展

2. 勞動(dòng)合同的訂立

3. 勞動(dòng)合同的履行和變更

4. 勞動(dòng)合同的解除

5. 勞動(dòng)合同的終止

6. 勞動(dòng)合同解除或終止的其他有關(guān)規(guī)定

第四節(jié)：集體合同制度

1. 集體合同制度概述

2. 集體協(xié)商

3. 集體合同

4. 集體合同爭(zhēng)議的處理

第五節(jié)：民主管理與勞動(dòng)規(guī)章制度

1. 工會(huì)概論

2. 工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)

3. 工會(huì)活動(dòng)的法律保護(hù)

4. 違反《工會(huì)法》的法律責(zé)任

5. 職工代表大會(huì)

6. 廠務(wù)公開(kāi)制度

7. 職工董事、職工監(jiān)事制度

8. 企業(yè)規(guī)章制度的制定

9. 企業(yè)規(guī)章制度的實(shí)施與完善

第六節(jié)：勞動(dòng)爭(zhēng)議與仲裁

1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述

2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議與民事?tīng)?zhēng)議

3. 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

4. 員工申訴

5. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

6. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

7. 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序

8. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理證據(jù)規(guī)則