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企業(yè)管理—職業(yè)規(guī)劃—顧問咨詢
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李有存:《高效團隊管理》
2016-01-20 5991
對象
企業(yè)中高層管理人員、新晉主管、儲備干部等
目的
讓管理者成為團隊領(lǐng)袖,讓管理者更清晰地理解管理者的職責(zé),理清管理思路,為管理者提供管理的方法和工具,從而提升管理者的綜合管理能力搭建高效的專
內(nèi)容

開始單元:學(xué)習(xí)公約

團隊學(xué)習(xí)

團隊公約

學(xué)習(xí)為什么

共同語言

第一單元團隊與角色認知

1:角色定位

2:管理者是怎么來的

3:管理者是怎么走的

4:團隊的理念

二、團隊之骨:團隊結(jié)構(gòu)

1.      理解團隊組織構(gòu)架

2.      統(tǒng)一思想:如何看、想、聽;統(tǒng)一行為:如何說、寫、做;

3.  高效管理的重點

4、目標管理--轉(zhuǎn)化團隊目標

三、高績效團隊之“魂”——企業(yè)團隊文化——打造團隊強者精神

1.養(yǎng)成員工共同的思維習(xí)慣和行為習(xí)慣的方法:

2.從上到下、從點到面、從新到老、從無型到有型

3.   團隊文化

4.   領(lǐng)袖——團隊精神建筑師

5.  團隊的標桿

四、團隊之脈:抓團隊制度,規(guī)則,平臺

1.   溝通平臺

2.   參與制度

3.  協(xié)作制度

4.   績效制度

5.   制度管理的目的與意義;完善管理制度的方法與步驟                    

五、團隊之肉:抓團隊成員配備-工作和流程

1.  標準作業(yè)流程,簡單化標準化流程化工具化                     

2   控制操作流程、人才管理

3.  團隊的8種角色

4.   確保每個成員完成工作

六、團隊之血:抓好團隊3種力

1.      團隊壓力-情緒管理

2.      團隊動力-激勵機制

3.      凝聚力-

七、結(jié)業(yè)單元

1:感恩分享

2:消化與吸收

3:如何深化培訓(xùn)效果

4:訓(xùn)后跟蹤計劃

6:合影、結(jié)束

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