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景元利:什么是有效的培訓

培訓管理

2016-01-20 6577

對企業(yè)來講，什么是有效的培訓？我認為有效地培訓應(yīng)該包括這幾個方面：一是有助于員工職業(yè)技能的提升；二是能夠改進工作績效或者轉(zhuǎn)化為工作績效；三是能夠降低內(nèi)部管理成本；四是能夠加快企業(yè)人才培養(yǎng)；五是能夠加強員工自我管理和自主經(jīng)營；六是能夠獲得成功經(jīng)驗及失敗教訓。七是能對組織產(chǎn)生正向牽引，引導個人或組織樹立正確的價值觀。八是能夠指導企業(yè)通過管理改進或者管理創(chuàng)新突破發(fā)展瓶頸。如果做到了以上八個方面當中的之一，我認為對于企業(yè)而言就是有效地培訓。另外，企業(yè)要通過制度建設(shè)和制度規(guī)范加強培訓之后的價值轉(zhuǎn)化工作，而不是培訓完之后不了了之，認為培訓的價值就是在于培訓活動本身，這種看法純屬誤解。

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