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現(xiàn)代質量管理資深培訓師
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師偉:現(xiàn)代質量和企業(yè)經營
2016-01-20 6619
對象
中高層管理人員 、專業(yè)質量管理人員、 業(yè)務骨干
目的
深入了解質量的內涵 質量行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在,早已突破了監(jiān)督、控制的概念,重點關注管理標準化 其關注核心已經從早年的“產品”擴大為“經營” 質量知
內容

課程大綱

1. 質量概念的深入認識

a) 質量含義辨析(提問:您是如何看待質量的?)

b) 高端客戶眼中的質量(提問:您的高端客戶和低端客戶是如何看待質量

的?)

c) 質量責任的落實(提問:企業(yè)高層、中層、基層的質量職責)

d) 質量知識的層次(討論:如何更好地說服不同層級的員工、使之承擔質量

職責)

e) PDCA循環(huán)(練習:理想的PDCA和實際的PDCA

f) 專業(yè)質量管理人員的職業(yè)生涯

2. 質量戰(zhàn)略

a) 戰(zhàn)略的含義(提問:戰(zhàn)略的方向?富士康和蘋果的不同是什么?)

b) 戰(zhàn)略的制定

c) 質量的戰(zhàn)略性(提問:您的企業(yè)是如何定位質量的?)

d) 戰(zhàn)略對企業(yè)業(yè)務的導向性(提問:您的企業(yè)戰(zhàn)略是什么,質量在其中起到

什么樣的作用?)

e) 增強戰(zhàn)略的執(zhí)行力

3. 質量和現(xiàn)場改進

a) 戰(zhàn)略落地需要全員參與(討論:如何使員工更好地參與質量?)

b) 質量工具框架(提問:工具的本質目的是什么?)

i. 統(tǒng)計知識(測試:您是如何看待統(tǒng)計學的?)

ii. 頭腦風暴(練習:頭腦風暴的威力)

c) 典型工具和應用

i. 規(guī)范處理數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)有效性

ii. 層別法、聚類和表格維度

iii. 數(shù)據(jù)透視表

iv. 散布圖、關聯(lián)規(guī)則和預測(練習:ABC公司五年后銷售額的預估)

v. 直方圖和判讀(案例:如何發(fā)現(xiàn)造假數(shù)據(jù))

vi. 矩陣數(shù)據(jù)分析法(案例:如果用工具幫助決策,比如買房時的抉擇)

vii. 單變量求解和規(guī)劃求解

d) 改進項目的開展模式(QCC/8D/6Sigma等)(討論:問題改進的通用模式)

4. 質量戰(zhàn)略推行和流程工作

a) 從企業(yè)戰(zhàn)略角度看流程(討論:流程是否是企業(yè)管理的終極方法)

b) 流程的必然性(提問:企業(yè)形態(tài)在成長過程中的演變)

c) 流程推進帶來的文化變革(討論:流程工作為什么很難?)

d) 流程框架識別(討論:流程和E化的關系)

e) 流程分類識別(練習:不同流程的控制要點)

f) 流程關鍵參數(shù)(練習:你認為流程參數(shù)都有哪些)

g) 流程的改進

5. 管理標準和管理標準化

a) 管理標準化的興起

b) ISO9000條文原理及八項原則(討論:ISO9000是否已經過時了?)

c) ISO14000&OHSAS18000

d) WEEE和RoHS(討論:標準的本質和我們的應對)

e) 一體化管理和CSR

f) CMMCMMI

g) 項目管理(穿插討論:項目管理是否是新的管理模式)

6. 管理測量和卓越績效模式

a) 管理測量的基本原理

b) 管理測量的常見模式

i. 質量成本(討論:質量成本工作為什么失敗率很高?)

ii. 流程指標

iii. 顧客滿意度

iv. 流程成熟度

v. 卓越績效模式(案例:卓越績效模式在具體業(yè)務的細化)

c) 卓越績效模式條文及原理(討論:卓越績效和ISO9000的關系)

7. 質量意識和質量工作的開展

a) 全面質量再認識

b) 質量文化的建立(討論:文化的本質)

c) 流程和流程優(yōu)化(討論:正確的流程文化是怎樣的?)

d) 測量體系的建立

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