三祥公司是一家不錯的上市公司，在為企業(yè)做團隊建設(shè)時，導(dǎo)入了敬業(yè)文化，創(chuàng)新文化，質(zhì)量文化和快樂文化，團隊呈現(xiàn)了很好的士氣和凝聚力。

一家28年的企業(yè)，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨之后，主板上市，成為當?shù)氐凝堫^企業(yè)。這取決于公司創(chuàng)業(yè)者的胸懷與格局，也在于其能夠建立一支能有執(zhí)行力的團隊。員工對企業(yè)非常熱愛認同。并形成了團隊獨特的精神理念和管理模式。

團隊要做強。領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)鍵，搭建班子，選人用他人，懂得舍得，吸引人才。還要建立可持續(xù)的運作機制。