劉家瑋,劉家瑋講師,劉家瑋聯(lián)系方式,劉家瑋培訓師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)戰(zhàn)略管控、人力資源專家
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劉家瑋:結果思維訓練
2016-01-20 7160
對象
各級管理層企業(yè)衰落的五個階段企業(yè)衰落的五個階段
目的
讓大家養(yǎng)成要結果的思維
內容

什么是執(zhí)行?

執(zhí)行是有結果的行動!

一、企業(yè)衰落的五個階段

       第一階段:狂妄自大
       第二階段:盲目擴張
       第三階段:漠視危機
       第四階段:尋找救命稻草
       第五階段:被人遺忘或瀕臨滅亡

二、企業(yè)業(yè)績軟件定律

      業(yè)績背后是團隊
      團隊背后是文化
      文化背后是心態(tài)
      心態(tài)背后是投資
三、結果管控強化的四大機制

      1、質詢

      2、分享

      3、激勵

      4、PK

四、現(xiàn)代管理

回歸市場經(jīng)濟原點——公平 競爭 開放 交換 規(guī)則 。。。


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