郭敬峰,郭敬峰講師,郭敬峰聯(lián)系方式,郭敬峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
郭敬峰 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
壓力情緒管理專(zhuān)家 ★ 團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專(zhuān)家
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郭敬峰:杭州某實(shí)業(yè)有限公司《陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)》課程圓滿結(jié)束!
2022-08-15 2100

2022年7月16日,杭州某實(shí)業(yè)有限公司《陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)》課程圓滿結(jié)束!“壓力績(jī)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師受邀企業(yè)各部門(mén)管理者授課:打造陽(yáng)光心態(tài),職業(yè)素養(yǎng)修煉,高效協(xié)作溝通,現(xiàn)場(chǎng)收集問(wèn)題并做解疑答惑。學(xué)員們現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練,表示非常實(shí)用,受益良多!

郭老師首先為大家分析了“心態(tài)的定義及三種體驗(yàn)”,不同的人對(duì)待同一個(gè)事物會(huì)有不同的心態(tài),同一個(gè)人對(duì)待同樣的事情采取不同的心態(tài),從而產(chǎn)生不同的人生,成功源于98%的心態(tài)加1%的努力再加1%的機(jī)會(huì)。

接著分享了“墨菲定律”:“如果事情可能向壞的方向發(fā)展,它一定會(huì)這樣?!笨梢?jiàn)消極心態(tài)的破壞力是巨大的。接著又通過(guò)案例故事啟發(fā)大家踴躍發(fā)言暢談收獲:人與人之間只有很小的差異,但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異,很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的?巨大的差異就是——成功與失敗,學(xué)員們積極互動(dòng),大家學(xué)以致用。

職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是員工在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),它是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵。職業(yè)素養(yǎng)是專(zhuān)業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。郭老師和大家一起就“我心中標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)”進(jìn)行了交流和討論,良好的職業(yè)素養(yǎng)有以下8個(gè)標(biāo)準(zhǔn),你做到了嗎?!

執(zhí)行力是企業(yè)獎(jiǎng)懲制度的嚴(yán)格實(shí)施。強(qiáng)大的執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的必要條件。郭老師給大家詳細(xì)講解了錫恩4R執(zhí)行力系統(tǒng)。并送給大家個(gè)人責(zé)任心提升的24字秘訣 :決心第一,成敗第二;速度第一,完美第二;結(jié)果第一,理由第二。

郭老師還分享了在工作生活中如何與別人快速建立信任,進(jìn)行高效溝通藝術(shù)的技巧。首先要清晰明白自己溝通的目的;其次,溝通過(guò)程應(yīng)坦誠(chéng)開(kāi)放;再者,與對(duì)方同頻同率、同理心表達(dá);最后應(yīng)保持平等互重的心態(tài)相處,真誠(chéng)地發(fā)現(xiàn)對(duì)方的閃光點(diǎn)。隨后,郭老師讓大家進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練“同理心表達(dá)”與“贊美”,體悟高情商溝通藝術(shù)。大家對(duì)這種寓教于樂(lè)的體驗(yàn)互動(dòng)式學(xué)習(xí)非常歡迎,快樂(lè)積極參與。

管理人員綜合職業(yè)素養(yǎng)水平是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的重要表現(xiàn)之一,打造陽(yáng)光心態(tài)職業(yè)素養(yǎng),自我積極激勵(lì)是職場(chǎng)快樂(lè)高效的基礎(chǔ),讓員工都能找到崗位勝任感和工作成就感,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,打造高效組織、健康職場(chǎng)、幸福員工,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和員工幸福感,更快樂(lè)工作,更幸福生活!



附:講師評(píng)議表


您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎?

1、銷(xiāo)售人員流失,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦?

2、員工職業(yè)倦怠,執(zhí)行力低下怎么辦?

3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過(guò)大怎么辦?

4、hr管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事?

5、員工消極,如何提高工作積極性?...

應(yīng)對(duì)策略:通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng),如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高企業(yè)績(jī)效!

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