最近PPT技能類培訓的課程較多，并且得到了學員和客戶的高度評價，在此對廣大客戶和學員的支持和認可表示衷心感謝。

       閑暇之余，有培訓經(jīng)理咨詢我如何選擇實戰(zhàn)操作或技能培訓的培訓師？談到這個問題，本人作為一名實戰(zhàn)操作技能培訓的培訓師，當然有點感觸了，本著對客戶負責及對得起本心的原則，本人認為如何選擇實戰(zhàn)操作或技能培訓的培訓師主要有以下幾個參考點：

1、有理性的大型企業(yè)的工作經(jīng)驗，換過2-3次（不宜過多)工作單位，且最近幾年仍然固定在某單位任職。

2、最好是從基層成長起來的，工作年限至少不少于8年，并且學習能力強，能夠積極掌握新理念，能做客觀專業(yè)分析更好。

3、培訓師自己能做培訓需求分析也是一項關(guān)鍵考察指標。

4、授課、案例是固定格式還是可以根據(jù)不同企業(yè)進行修改、調(diào)整也是重要參考之一。

5、關(guān)鍵是要參加過專業(yè)的培訓師培訓，不然就會出現(xiàn)茶壺里煮餃子有貨倒不出來的現(xiàn)象。

6、當然，還要熱愛培訓行業(yè)，這是做培訓師的最起碼的要求，要有強烈的責任心，要有時刻能夠為客戶著想的思維觀念，有人會問，這些怎么能夠看的出來呢？其實在你和老師溝通的過程中，你會感覺的出來的，你覺得呢。