課程內(nèi)容既是“體系”的思想體現(xiàn)，也是“體系”觀點的具體表現(xiàn)方式。本“體系”重視“人”（即員工個體與群體）和“文化”對企業(yè)生存與發(fā)展的不可或缺性，注重“人與文化”的適度結(jié)合、整合對企業(yè)核心能力形成的促進作用。

        實踐中，企業(yè)通常追求“以人為本”。本“體系”不只是單純的重視“以人為本”來體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心，而是立足于企業(yè)的現(xiàn)實環(huán)境、著眼于企業(yè)未來的發(fā)展，把員工“人性（個體和群體）”中本體的認知、尊言及理念加以保護、尊重、開發(fā)作為企業(yè)生存和發(fā)展的工作內(nèi)容之一，把員工“人性”中內(nèi)含的需求與企業(yè)所追求的價值同等對待；以中國傳統(tǒng)文化和“本土”文化的精髓作為企業(yè)文化構(gòu)建的元點，在此基礎(chǔ)上，通過本“體系”各個系統(tǒng)課程的培訓(xùn)，促進企業(yè)的社會化、促進員工的職業(yè)化；深入探討“員工個體”與“中國大文化及企業(yè)文化”的有機融合，使之有效地促進企業(yè)在良性循環(huán)中創(chuàng)造更多的財富，營造和諧的氛圍，為社會擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任，為員工創(chuàng)造更多的福利，也為企業(yè)自身創(chuàng)造更多的利潤。

行政服務(wù)系統(tǒng)

1、文書檔案管理專題（5課時）

2、“禮儀”培訓(xùn)專題（10課時）