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潘皖江:潘皖江老師中層干部能力提升課程杭州分享
2022-10-24 2276

2022年10月20-21日,企業(yè)績(jī)效提升專家、理踐咨詢潘皖江老師應(yīng)邀來(lái)到浙江“新享薈-三余學(xué)堂”,為新享薈浙江大區(qū)的成員企業(yè)進(jìn)行“中層干部核心能力提升”方面專題分享。


因Y情的原因,原本線下現(xiàn)場(chǎng)分享的方式改為了線上+線下相結(jié)合。

現(xiàn)場(chǎng)有30家企業(yè),另外有300家企業(yè)通過(guò)線上直播收看,釘釘群里定向邀請(qǐng),一共大概兩千人。


這次活動(dòng)由杭州新享薈承辦。


“新享薈”是阿里巴巴浙江大區(qū)的一個(gè)阿里講師組織,新享薈成員基本都是成長(zhǎng)型企業(yè)老板,一群充滿激情、愛好學(xué)習(xí)、渴望成長(zhǎng)、樂于分享的企業(yè)老板。


潘皖江老師主要分享了三點(diǎn):

1,管理之道

2,管理之術(shù)

3,干部之路


潘皖江


1,管理之道

潘皖江老師從《道德經(jīng)》里面一句話開場(chǎng):

有道無(wú)術(shù),術(shù)尚可求,有術(shù)無(wú)道,止于術(shù)。

什么意思呢?換個(gè)意思就是:

不要一味地追求方法與技巧,而要遵從一些底層的邏輯,一些常識(shí)性的東西,你的內(nèi)在精神,你的道德人格,你的三觀,這些都是非常重要的,是我們做人做事的基本。

道是術(shù)的基礎(chǔ),術(shù)是道的表現(xiàn)。

沒有底層的東西來(lái)支撐,再多的術(shù)也是沒有用的。


術(shù)可以向他人學(xué),道要靠自己修煉。


潘皖江


學(xué)管理就像是吃藥,是藥三分毒。


藥品在治病的同時(shí),多少也有一些副作用。

所以不能盲目吃藥。


潘皖江老師的開場(chǎng)分享,引發(fā)了課堂上的300多家企業(yè)總高層的深深思考與強(qiáng)烈共鳴。


2,管理之術(shù)


接下來(lái)回歸到管理本身,潘皖江老師和企業(yè)家們具體分享了“管理到底是什么”。


關(guān)于這個(gè)話題,國(guó)內(nèi)外的很多專家學(xué)者、知名企業(yè)家都有很多的介紹,也有不少這方面的書。


潘皖江老師提出,管理的內(nèi)涵:

相比管人理事,我更愿意說(shuō)是管事理人。


管理的本質(zhì)是提高效率和效益;

管理的本質(zhì)不是控制,而是激勵(lì);

管理的本質(zhì)是建立信任。


潘皖江


潘皖江老師在現(xiàn)場(chǎng)也分享了不同層次管理者的工作重點(diǎn),主要有三個(gè)方面:

例行工作,解決問(wèn)題,突破創(chuàng)新。


對(duì)于中層干部而言,管理就是要解決問(wèn)題。


3,干部之路


第三部分“干部之路”,潘皖江老師重點(diǎn)分享了三點(diǎn):


1)人才戰(zhàn)略,始終是企業(yè)的第一戰(zhàn)略。

2)在企業(yè)里,真正的中層干部應(yīng)該是怎樣的人?

3)中層干部五大要領(lǐng)。


并提出從價(jià)值觀和能力素質(zhì)兩個(gè)維度建立干部標(biāo)準(zhǔn)。

從長(zhǎng)期來(lái)說(shuō),價(jià)值觀的重要性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)能力素質(zhì)。

搭建從“人才”到“人財(cái)”的增長(zhǎng)型組織。


最后,潘皖江老師分享了幾句話,作為整個(gè)課程的結(jié)束:


將軍是打出來(lái)的,在實(shí)戰(zhàn)中發(fā)展干部。


躬身入局,答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場(chǎng)。


最重要的是,行動(dòng)。

一想二干三成功,一等二看三落空。

知難而上,迎難而上。


線上線下的300多家企業(yè)中高層紛紛表示,潘皖江老師此次《中層干部能力提升》課程有高度、有深度、有干貨、學(xué)方法,收獲滿滿,回到企業(yè)以后,對(duì)照?qǐng)F(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀,可以馬上應(yīng)用,期待后續(xù)有更多的機(jī)會(huì)與潘皖江老師進(jìn)一步學(xué)習(xí)交流。


理踐咨詢,是一家專注于中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)績(jī)效提升與目標(biāo)達(dá)成的企業(yè)管理咨詢公司,扎根于上海、立足華東、面向全國(guó)。圍繞成長(zhǎng)型企業(yè)目標(biāo)制定、流程優(yōu)化、績(jī)效提升等方面,深入企業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo),為成長(zhǎng)型企業(yè)提供管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年度顧問(wèn)、一體化解決方案等立體化服務(wù),幫助成長(zhǎng)型企業(yè)量身定制《90天打造企業(yè)績(jī)效提升系統(tǒng)》,實(shí)現(xiàn)企業(yè)“績(jī)效提升、目標(biāo)達(dá)成”。


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