趙國軍,趙國軍講師,趙國軍聯(lián)系方式,趙國軍培訓師-【中華講師網(wǎng)】
薪酬績效實戰(zhàn)落地專家，著有《薪酬設計與績效考核全案》
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趙國軍:水木知行績效考核實戰(zhàn)訓練營2
2016-01-20 7575
簡介

這是水木知行績效考核實戰(zhàn)訓練營理論導入部分。人力資源管理目標是培養(yǎng)人才、保留人才和吸引人才，人力資源管理理念和工具要與東方人性格特征以及社會發(fā)展階段相結合；人力資源管理方式方法要與公司發(fā)展戰(zhàn)略以及公司決策領導管理風格相匹配。

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