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崔永福:《成功員工心靈模式塑造》
2016-01-20 10900
對象
企業(yè)全員
目的
提高團隊成員的敬業(yè)度
內(nèi)容
課時:半天) 1:重塑員工的工作價值觀 2:激發(fā)員工的競業(yè)精神 3:喚起員工深藏的潛能 4:重新認識團隊的重要 5:讓員工認識到只有全力以赴做好現(xiàn)在的本質(zhì)工作才是人才 6:提高員工的忠誠度 7:形成辦事認真的態(tài)度 8:提高品牌服務意識 9:加強時間觀念 10:塑造自動自發(fā)的心態(tài) 超級成功企業(yè)內(nèi)訓:課程是崔老師通過近八年基層營銷及管理工作的實踐,并潛心學習研究:推銷學、管理學 、成功學、潛能開發(fā)心理學、NLP神經(jīng)語言程式學、NAC神經(jīng)鏈接調(diào)整術(shù)等科學的學習、在銷售及管理工作中實踐、研究,并綜合了世界上頂尖級成功激勵大師、潛能開發(fā)大師、催眠大師、心理學大師、美日兩國的魔鬼訓練的精華,系統(tǒng)性整合而成的一種實效性企業(yè)內(nèi)部訓練課程。 現(xiàn)在,您的企業(yè)是否出現(xiàn)了以下情況? 1:您公司的員工有沒有失去了活力與激情? 2:您企業(yè)的員工是否沒有團隊合作意識? 3:您公司的員工有沒有激發(fā)個人的工作潛力,從而全面提升團隊的生產(chǎn)力? 4:您的企業(yè)文化有沒有真正有效全面的用于公司團隊及每個人的身上? 5:您的公司人員流動是否很快,員工的忠誠度是否不高? 6:您公司員工的辦事態(tài)度認真嗎? 7:您公司的員工是否有名牌服務意識? 8:員工有沒有發(fā)揮創(chuàng)造力? 9:員工的執(zhí)行力是不是很差? 10:員工時間管理觀念是不是很差? 11:員工能否產(chǎn)生出自動自發(fā)的主觀能動力? 二十一世紀是一個處處充滿危機——競爭的信息時代,所以要運用——改變——速度—學習來增強企業(yè)的競爭力!最后,如果您想讓您的企業(yè)變的更有活力,更有生產(chǎn)力,讓您的企業(yè)給您帶來更大的濟效益,您說選擇學習好呢?還是像以前一樣一成不變,甚至越來越失去活力好呢? -----------------(通過本次培訓您以前的困惑會得到解決?。?
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