記者就這個(gè)問(wèn)題采訪了多年從事職場(chǎng)人士效率培訓(xùn)的林屹老師。在他看來(lái)，這樣的現(xiàn)象不僅普遍存在，也許在將來(lái)都會(huì)是一種長(zhǎng)期存在。

“如果是一個(gè)職場(chǎng)辦公高手，他為公司創(chuàng)造的價(jià)值相較于一個(gè)職場(chǎng)菜鳥來(lái)說(shuō)可能10倍不止!”林屹老師對(duì)記者表示，“我做了近十年的職場(chǎng)效率培訓(xùn)教學(xué)，接觸過(guò)許許多多的單位，看見(jiàn)了很多類似情況：同一單位里的人，有的辦公效率高、專業(yè)好、能力強(qiáng)，就可以解決很多職場(chǎng)中的難題;相反，那些在職場(chǎng)中只能做初級(jí)工作的白領(lǐng)們，做的其實(shí)只是基礎(chǔ)的重復(fù)勞動(dòng)，量大而沒(méi)有價(jià)值——這些工作卻都是替代性極強(qiáng)的崗位。自然在薪資的體現(xiàn)上會(huì)有差別。”

職場(chǎng)中想拿高薪，提升自身的辦公效率必不可少

林屹老師還表示：“對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，最重要的則是進(jìn)行自我的提高，無(wú)論是專業(yè)的能力還是實(shí)際的辦公效率，不斷的自我完善，才能發(fā)揮出自己的價(jià)值，獲得別人的認(rèn)可和尊重，如愿的拿到理想的薪酬，讓自己在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中也將會(huì)占據(jù)有利的位置?！?

所以，生活中時(shí)常聽(tīng)到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識(shí)到自身的一些問(wèn)題呢?又是否將這些問(wèn)題總結(jié)并加以完善呢?

“職場(chǎng)人士遇到的80%以上的問(wèn)題幾乎都是辦公效率上，尤其是辦公軟件的利用上——現(xiàn)在這樣一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上大魚吃小魚的時(shí)代，更多是快魚吃慢魚的情況。所以，所謂的‘能力’，其實(shí)就是指辦公效率的體現(xiàn)?！绷忠倮蠋煴硎?。

的確，有時(shí)并不是工作過(guò)于繁重，而是你的工作效率太低。當(dāng)你辦公效率高，工作井井有條時(shí)，自然會(huì)發(fā)現(xiàn)工作原來(lái)如此簡(jiǎn)單，心情也會(huì)很好。