2016年6月3日,域智教育首席咨詢培訓師戴老受云南人力資源協會邀約,赴昆明為中鐵集團—昆明廣維通公司進行為期兩天的培訓。
中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源,也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。作為企業(yè)的中高層,是否與決策層有著共同的思維方式和知識基礎,決定了他們是否有能力從全局的利益來思考和處理日常管理問題,進而決定了企業(yè)的管理成效。因此,對企業(yè)中高層的培訓舉足輕重。
在戴老師快樂、幽默、啟發(fā)、實戰(zhàn)的培訓方式帶動下,所有參訓的領導都踴躍地參與到團隊組建、小組討論、案例分析及各項培訓游戲中,在管理中常犯的錯誤逐漸體現出來,比如無法及時有效地進行溝通、團隊協作性不強、領導力不夠等。
在老師的引導下,所有學員都認真的思考并自我總結,相信在今后的工作中一定能夠在實務管理中得到改善。
6月4日晚19:10分,辛苦了整整兩天的戴老師昆明之行培訓圓滿結束,雖然戴老師剛到云南身體就發(fā)生高原反應,極度難受,但他仍舊堅持以飽滿的熱情上完整場培訓課程。
客戶對此次培訓效果非常滿意,并給予戴老師及域智教育高度的贊揚“戴老不愧是首席咨詢培訓專家,沒有哪個培訓公司能像域智教育如此專業(yè)、如此貼心,有如此高的責任感”隨后客戶提出下次繼續(xù)邀請戴老師到企業(yè)培訓新的課程《責任體系應該如何搭建》,讓我們敬請期待……