職業(yè)化對(duì)企業(yè)來說很重要，對(duì)員工本人來說，也是至關(guān)重要的！

高校大規(guī)模擴(kuò)招后文憑貶值，國(guó)企大規(guī)模下崗失業(yè)，科技進(jìn)步和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，在勞資市場(chǎng)，中國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)完全進(jìn)入了資方市場(chǎng)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化。

正如前些年最流行的職場(chǎng)名言“今天你不努力工作，明天你就要努力去找工作！”一樣，在中國(guó)加入WTO的今天，以前的職場(chǎng)名言就可以升級(jí)換代為：“今天你不重視職業(yè)化素質(zhì)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升，明天你就會(huì)失去你的工作！”

加入WTO，中國(guó)企業(yè)逐步與國(guó)外接軌，越來越多的企業(yè)把“職業(yè)化”素質(zhì)作為招聘職員的重要標(biāo)準(zhǔn)。要想成為職場(chǎng)中的佼佼者，你首先必須成為職業(yè)化員工。

現(xiàn)代企業(yè)需要職業(yè)化人才，任何企業(yè)都缺少職業(yè)化人才。盡管中國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)完全進(jìn)入了資方市場(chǎng)，但是企業(yè)里永遠(yuǎn)缺少職業(yè)化的員工！

職業(yè)化素質(zhì)關(guān)系到每個(gè)人的未來，如果你不愿意痛苦和難堪地面對(duì)各種各樣的問題，你就得首先重視職業(yè)化素質(zhì)。

提高職業(yè)化素質(zhì)，是每個(gè)職業(yè)人應(yīng)該面對(duì)和思考的問題。

企業(yè)員工職業(yè)化程度的高低決定了企業(yè)的未來發(fā)展，也決定了員工自身未來的發(fā)展。是否具備職業(yè)化的意識(shí)、態(tài)度、道德、行為、技能，直接決定了企業(yè)和員工發(fā)展的潛力。具備職業(yè)化素質(zhì)，那么你就擁有了相當(dāng)?shù)?a target="_blank" style="color: black;" >職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也就邁出了獲得成功的第一步。

企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展？

個(gè)人面對(duì)的職業(yè)挑戰(zhàn)日益殘酷，如何提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？

幸運(yùn)之神永遠(yuǎn)偏愛有準(zhǔn)備者。職業(yè)化和職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)是最根本的培養(yǎng)，職業(yè)化知識(shí)的準(zhǔn)備是最充分的準(zhǔn)備，職業(yè)化技能的提高是最有目的的提高——這一切都需要你不斷加強(qiáng)職業(yè)化素質(zhì)培養(yǎng)，才能夠真正締造企業(yè)的綜合實(shí)力和個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力！