提升員工忠誠(chéng)敬業(yè)精神的策略培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 提升員工忠誠(chéng)敬業(yè)精神的策略課程有哪些？ 提升員工忠誠(chéng)敬業(yè)精神的策略培訓(xùn)講師有哪些？ 提升員工忠誠(chéng)敬業(yè)精神的策略內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 提升員工忠誠(chéng)敬業(yè)精神的策略方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國(guó)內(nèi)最知名的提升員工忠誠(chéng)敬業(yè)精神的策略培訓(xùn)專家是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名提升員工忠誠(chéng)敬業(yè)精神的策略專家王改云老師課程《提升員工忠誠(chéng)敬業(yè)精神的策略》！ 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述提升員工忠誠(chéng)敬業(yè)精神的策略的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析提升員工忠誠(chéng)敬業(yè)精神的策略內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練：掌握提升員工忠誠(chéng)敬業(yè)精神的策略的技能提升方法 行動(dòng)建議：提升員工忠誠(chéng)敬業(yè)精神的策略培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆提升員工忠誠(chéng)敬業(yè)精神的策略潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)大綱： 一、 對(duì)待工作的態(tài)度就是對(duì)待生命的態(tài)度 １、什么樣心，什么樣的結(jié)果 （１）工作心態(tài)是每個(gè)人必須修煉的課題? （２）時(shí)下對(duì)待工作的不正確的１０個(gè)心態(tài) ２、心變了，世界就變了 （１）何謂職業(yè)？何謂工作？ （２）職場(chǎng)案例　為什么要努力工作？（工作的價(jià)值） ３、不受磨難不成“佛”? （１）老師和學(xué)生的對(duì)話，給我們的啟示 （２）成功人生三步曲 二、態(tài)度是能力的導(dǎo)航儀 １、每個(gè)人的能力都是由態(tài)度決定的 （１）態(tài)度和能力的演變關(guān)系 （２）案例分析：做了，做對(duì)，做好的區(qū)別帶來(lái)的啟示 ２、為結(jié)果而工作 （１）為什么說(shuō)給過(guò)多少錢(qián)干多少活是錯(cuò)誤的？ （２）能力的考核靠的是業(yè)績(jī)，不是和資歷 ３、做好自己該做的，就能得到該得的 （１）案例分析，出人頭地的三個(gè)步驟 （２）自動(dòng)自發(fā)地工作能得到什么？ 三、職場(chǎng)生涯規(guī)劃解讀 （１）清楚了解自己是關(guān)鍵 （２）不同年齡階段應(yīng)該做的事 四、公司的問(wèn)題就是自己的機(jī)會(huì) １、責(zé)任勝于能力 （１）責(zé)任是與生俱來(lái)的使命 （２）負(fù)責(zé)才會(huì)有未來(lái) （３）沒(méi)有責(zé)任心能力就成破壞力 ２、學(xué)會(huì)服從是負(fù)責(zé)的開(kāi)始 （１）個(gè)人的價(jià)值離不開(kāi)公司 （２）服從締造自由 ３、對(duì)公司心存感激才會(huì)有機(jī)會(huì) 職場(chǎng)箴言，智慧提醒，生存哲學(xué) 五、 適應(yīng)才能生存和發(fā)展 １、在公司的土壤里，你播下什么就收獲什么。 ２、成長(zhǎng)離不開(kāi)貴人的提攜和賞識(shí) ３、是工作成就了我們自己