新晉員工職業(yè)化訓培訓 培訓講師：王改云 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 新晉員工職業(yè)化訓課程有哪些？ 新晉員工職業(yè)化訓培訓講師有哪些？ 新晉員工職業(yè)化訓內訓專家哪位最權威？ 新晉員工職業(yè)化訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的新晉員工職業(yè)化訓培訓專家是哪位？ 歡迎進入著名新晉員工職業(yè)化訓專家王改云老師課程《新晉員工職業(yè)化訓》！ 課程推薦： 主要特點：詳細闡述新晉員工職業(yè)化訓的操作精髓 案例指導：分析新晉員工職業(yè)化訓內訓的經(jīng)典個案 案例訓練：掌握新晉員工職業(yè)化訓的技能提升方法 行動建議：新晉員工職業(yè)化訓培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議：引爆新晉員工職業(yè)化訓潛力的行動方案 培訓大綱： 第一天:“職業(yè)化”管理 1、初涉職場 2、職業(yè)角色認知 3、職業(yè)意識建立 4、職業(yè)心態(tài)塑造 每個人都有期望。不論這些期望來自教育、訓練還是傳統(tǒng)。到人們面對真實的人生，往往發(fā)現(xiàn)期望與現(xiàn)實之間有一段很大的落差，小時候學到的事情，幾乎無一為真，長時間積累的經(jīng)驗，也突然無一可用。真是這樣嗎？還是我們的心態(tài)出現(xiàn)了偏差？ 現(xiàn)場指導： 案例分析 第二天上午:“完美形象”管理 1、如何利用形象在職場說話 2、不同場合的著裝要點 3、職業(yè)人士的形象規(guī)范 4、巧用絲巾和飾品 通過觀看教學錄像引發(fā)討論：是不是應該“以貌取人”？ 現(xiàn)場演練和指導： 形象是語言 職業(yè)著裝規(guī)范 案例 第二天下午:“高效自我”管理 1、有效工作管理 2、商務禮儀 提示：人人都有條件成功！沒成功，不要責怪你的老爸無能，也不要責怪你畢業(yè)的學校不是名牌，更不要責怪你工作的公司太小。問題是：你做到?jīng)]有？ 現(xiàn)場演練和指導： 案例分析： 其他 第二天晚上:冷餐會 1、學員聚會交流 2、餐會禮儀——講師現(xiàn)場指導問答 第三天上午:“人際溝通”管理 1、溝通就是說話嗎？ 2、妥善處理職場人際關系 3、與上級溝通的職業(yè)化方式 提示：“自然賦予人類一只舌頭和兩只耳朵，因此我們聽到的或許比自己說的要多出一倍” 現(xiàn)場指導： 案例分析： 第三天下午:“職業(yè)生涯”管理 1、職業(yè)定位及規(guī)劃 2、在小工作中找到自己的大天地。 3、綜合素質 4、課程總結 5、結業(yè)典禮，證書頒發(fā) 學員探討： 個人培訓學習總結、發(fā)言