很多企業(yè)不知道商標的重要性而被忽視，就因為沒有注冊商標而被別的公司搶注成為自己的財產(chǎn)，很多人會說我在工商局注冊了?。≡趺磿腥俗晕业哪?。何況也不算出名再就是我就在x，其實不然。公司的名稱同商標是兩會
和外企的CEO們交流，談論最多的是戰(zhàn)略和策略的問題；而和國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)家論道，感慨最多的卻是執(zhí)行力的問題。 新的營銷策略已經(jīng)開會說明了，一到下面就走樣； 財務部對促銷費用審核非常嚴格，但年終核算時發(fā)現(xiàn)
企業(yè)存在的經(jīng)營風險包括來自企業(yè)外部的環(huán)境風險和來自企業(yè)內(nèi)部管理的流程風險。而具體在簽訂和履行合同時，除經(jīng)濟業(yè)務本身的風險外，會面臨諸如違法、違規(guī)招致處罰的制度風險、合同一方違約導致的信用風險以及合同內(nèi)
華為創(chuàng)始人任正非近20年來，常用借代或比喻的方式從不同角度詮釋華為的戰(zhàn)略、發(fā)展、人力資源政策、管理思想及面臨的挑戰(zhàn)，生動有趣同時也飽含深刻的企業(yè)管理哲學與思想。學習華為的管理思想，你該看看這18個詞
2012年，央視記者的一句“你幸福嗎？”，曾勾起人們對幸福的無限遐想。涉及到企業(yè)，關于幸福的話題也漸漸多了起來。尤其是一些企業(yè)連續(xù)發(fā)生惡性事故之后，人們在發(fā)問：那些制造有毒產(chǎn)品坑害消費者的企業(yè)，他們掙
中小燈飾企業(yè)如何提升核心競爭力曾小林企業(yè)核心競爭力是企業(yè)的整體資源能力，它涉及企業(yè)的技術(shù)、人才、管理、文化和凝聚力等各個方面，是企業(yè)各個部門和全體員工的共同行為能力，是本企業(yè)所獨有的競爭能力。企業(yè)的核
業(yè)內(nèi)一直在探討職業(yè)講師的核心價值在哪里？是為了實現(xiàn)企業(yè)和學員價值，是為了企業(yè)管理和員工素質(zhì)能力提升，還是為了助推企業(yè)變革？無論如何定義，無非是處在培訓的功能和作用層面去詮釋。從事職業(yè)講師也有好幾年時
企業(yè)專利人員如何組織針對研發(fā)人員的專利培訓 專利培訓工作是企業(yè)專利工作的重要一環(huán)。專利培訓的對象包括企業(yè)領導者/管理層、中層經(jīng)理、專利知識產(chǎn)權(quán)人員、研發(fā)/設計人員、市場營銷人員、其他相關人員以及企業(yè)一
【道教戒律】黃信陽道長編撰道教戒律，主要有：戒殺生、戒偷盜、戒邪淫、戒妄語、戒貪欲、戒紛爭和提倡誠信、盡忠孝等內(nèi)容。 第一，是“戒殺生”。就是指禁止一切殘害生命的行為，道教認為一切血性之物，皆有靈性，
中層管理者如何提升管理能力 一個企業(yè)的發(fā)展必然會不斷的面臨諸多困難和問題，絕大多數(shù)的企業(yè)高層日日費盡心思制定企業(yè)戰(zhàn)略，尋找正確的企業(yè)發(fā)展方向，絕大多數(shù)企業(yè)的廣大基層員工也是中規(guī)中矩的執(zhí)行上級的指示，絕
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