劉晉豪,劉晉豪講師,劉晉豪聯(lián)系方式,劉晉豪培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升專(zhuān)家
56
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
劉晉豪:劉晉豪老師分享5個(gè)方法讓客戶(hù)考慮你的品牌
2016-01-20 24880
??

文|劉晉豪(微信ID:yingtugw)
中華講師網(wǎng)特約講師劉晉豪老師:
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升專(zhuān)家★被業(yè)界喻為營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)神★曾任臺(tái)灣成霖集團(tuán)西南三省市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從年銷(xiāo)售額不到20萬(wàn),增長(zhǎng)到年3500多萬(wàn),靠自己的戰(zhàn)績(jī)成為全集團(tuán)銷(xiāo)售冠軍,并出任公司營(yíng)銷(xiāo)總裁
★劉晉豪老師18歲開(kāi)始做銷(xiāo)售,至今專(zhuān)注于銷(xiāo)售領(lǐng)域研究,實(shí)操長(zhǎng)達(dá)16年
★王牌課程:《企業(yè)全員銷(xiāo)售系統(tǒng)》《企業(yè)全員業(yè)績(jī)教練系統(tǒng)》《企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)系統(tǒng)》《企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)》
★接受劉晉豪老師訓(xùn)練的企業(yè)都稱(chēng)他為最接地氣的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升專(zhuān)家

企業(yè)家和CMO們有一件事是共同的,就是他們希望他們的營(yíng)銷(xiāo)講話能讓潛在客戶(hù)考慮他們的產(chǎn)品或者服務(wù),從而產(chǎn)生銷(xiāo)售。



  如果你在營(yíng)銷(xiāo)通訊公司,你一定會(huì)聽(tīng)到“考慮”這個(gè)詞,一天很多次。好消息是有一些一定會(huì)成功的方法,會(huì)讓你的產(chǎn)品、服務(wù)或者組織被加到一個(gè)購(gòu)買(mǎi)者的考慮列表中。在麥肯錫的一個(gè)研究中指出,品牌可以通過(guò)被考慮,來(lái)打斷決策流程,迫使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出局。



  考慮不保證你的銷(xiāo)售就能成功,但是你不能低估它的重要性。作為美國(guó)Peppercomm的共同創(chuàng)始人Steve Cody最近分享了5個(gè)小技巧,讓你的品牌可以被考慮:



  1.用意想不到的方式使用宣傳



  獲得了媒體提供的可信度,反過(guò)來(lái)會(huì)影響考慮。但是多數(shù)企業(yè)家利用媒體有點(diǎn)多,而用電子郵件推送,以及在自己的網(wǎng)站上發(fā)布,或者兩者皆用的少。



  這里的方法:老牌法。Steve公司曾經(jīng)作為杜克大學(xué)Fuqua商學(xué)院的代表。當(dāng)他們開(kāi)始一起工作時(shí),F(xiàn)uqua看起來(lái)在哈佛、沃頓和塔克的純凈世界里,就像一個(gè)暴發(fā)戶(hù)。所以,不是用傳統(tǒng)的每天郵件轟炸一些積極的文章,這樣的PR智慧,F(xiàn)uqua的融資和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)主管不是季度性的發(fā)送,而是用三倍的郵件,其中包括他們多數(shù)近來(lái)在華爾街日?qǐng)?bào)上的專(zhuān)欄。這些郵件的標(biāo)題就是“在新聞報(bào)道里的Fuqua”。這樣做不多,也不少。



  這樣一定會(huì)打破混亂。當(dāng)媒體推薦公司贊助的高管教育計(jì)劃里,“在新聞報(bào)道中的Fuqua”在考慮表中贏得了商學(xué)院的一席之地。



  一份最近的GE投資研究表明,81%的消費(fèi)者在去實(shí)體店前,會(huì)在線瀏覽。你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知道,會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)。所以,為什么不懷舊一下,發(fā)送一封保持你19%潛在客戶(hù)的一封郵件呢?



  2.一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是一個(gè)相當(dāng)奇妙的事情。



  Steve的另一個(gè)客戶(hù),Earth-Kind的創(chuàng)始人,Kari Warberg Block在2013年,被授予當(dāng)年SBA的全球小企業(yè)年度人物,她沒(méi)有把這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)裝入口袋,并且感謝所有不為人知的人。



  相反,Kari利用這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)在《赫芬頓郵報(bào)》上做了專(zhuān)題報(bào)道。這反過(guò)來(lái)也在這份有影響力的出版物上帶來(lái)了持續(xù)的專(zhuān)欄。Earth-Kind的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)了考慮度和銷(xiāo)售量,這是一個(gè)直接的結(jié)果。



  3.一次危機(jī)能真正提升考慮度



  太多公司忽視一個(gè)極深的影響,就是危機(jī)會(huì)有一個(gè)考慮度。Steve的公司曾經(jīng)代表一家大型的電器制造商,他們的洗衣機(jī)著火了。廠家知道質(zhì)量問(wèn)題所致,所以進(jìn)行了產(chǎn)品召回。但是他們堅(jiān)持繼續(xù)一次營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),來(lái)強(qiáng)調(diào)他們機(jī)器的可靠性。這種坐地為牢的心態(tài)不僅弄混了潛在購(gòu)買(mǎi)者和零售商,也讓他們非常惱火。



  相比2010年Toyota召回大約2.3百萬(wàn)輛汽車(chē)事后的方法,是可以接受的。盡管當(dāng)時(shí)研究表明,20%的消費(fèi)者把豐田從他們的購(gòu)買(mǎi)名單中劃去,考慮度也被減半,汽車(chē)制造商在所有的營(yíng)銷(xiāo)傳播中,表明了延期付款。豐田想確定,在它再次開(kāi)始爬上可信度和考慮度的階梯之前,它會(huì)處理好這個(gè)問(wèn)題。今天,這個(gè)品牌比以往更強(qiáng)。



  所以,首先解決產(chǎn)生危機(jī)的問(wèn)題,然后重建。危機(jī)能產(chǎn)生,或者打破,考慮度。



  4.在你的公開(kāi)發(fā)布內(nèi)容里保持透明



  雖然很多公司現(xiàn)在不在感興趣傳統(tǒng)的媒介發(fā)布,發(fā)布他們自己的網(wǎng)絡(luò)版的聊天、論壇和娛樂(lè)信息,但是大多數(shù)都做錯(cuò)了。不是通過(guò)解決最關(guān)乎潛在客戶(hù)的問(wèn)題,傾聽(tīng)和聯(lián)系這些潛在客戶(hù)的聲音,營(yíng)銷(xiāo)人員仍在設(shè)計(jì)推廣他們產(chǎn)品、服務(wù)和組織的內(nèi)容。



  比如,聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì),嚴(yán)懲了《shape》雜志通過(guò)發(fā)布偽裝的印刷廣告作為編輯內(nèi)容,來(lái)推廣他們自己的shape飲料。他們被認(rèn)定有意模糊了編輯和廣告的界限,并沒(méi)有標(biāo)志他們的文章是印刷廣告。



  在你的網(wǎng)站上創(chuàng)建和規(guī)劃內(nèi)容,對(duì)于影響考慮來(lái)說(shuō)是非常有效的。但是隨著廣告和編輯界限的模糊,對(duì)于企業(yè)家而言,就比以往更重要去創(chuàng)建內(nèi)容,這些內(nèi)容是和潛在客戶(hù)有關(guān)的,并且不要打破道德或者倫理的標(biāo)準(zhǔn)。



  5.正確的手法仍有效



  廣告界的傳奇人物,David Ogilvy有句著名的話,“客戶(hù)不蠢,她是你老婆?!边@句話可能有點(diǎn)性別歧視,但是卻一語(yǔ)中的。體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo),就是針對(duì)特別事件、絕技和把戲的營(yíng)銷(xiāo)說(shuō)法,仍對(duì)于客戶(hù)考慮有巨大影響,只要他們不侮辱你受眾的智慧。



  幾年以前,在《人物》雜志上,Welch的兩頁(yè)廣告標(biāo)識(shí)一個(gè)亮桃的條提供消費(fèi)者一個(gè)他們葡萄汁的預(yù)嘗。亮桃的廣告成為營(yíng)銷(xiāo)閃亮的新玩意只有一眨眼。消費(fèi)者最終拒絕了這種味道條的把戲,因?yàn)榘踩托l(wèi)生的問(wèn)題。



  另一方面,參加一個(gè)小企業(yè)會(huì)議的人力資源管理者接受了Steve公司為一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)EmployeeMatters采用的技巧。這家公司是為小企業(yè)主處理福利的。因?yàn)檫@家公司不為人所知,他們雇傭了長(zhǎng)得非常像Drew Carey的人打斷了這個(gè)會(huì)議。(當(dāng)時(shí),Carey在一個(gè)熱播劇中扮演一個(gè)HR經(jīng)理,人們記住了他的名字。)這個(gè)模仿者干擾了這個(gè)會(huì)議,并且?guī)е拔也辉傧褚酝菢幼錾饬?。”的海?bào)。



  這一招產(chǎn)生了巨大的全國(guó)影響力,EmployeeMatters進(jìn)入了小企業(yè)的考慮范圍,帶給公司上百萬(wàn)美元。



  當(dāng)然還有需要其他方法可以影響用戶(hù)的考慮,知道是一件事,實(shí)施他們則是更加關(guān)鍵。


劉晉豪老師簡(jiǎn)介:https://liujinhao.jiangshi.org/
劉晉豪老師授課見(jiàn)證:https://liujinhao.jiangshi.org/class/
劉晉豪老師授課視頻:https://liujinhao.jiangshi.org/video/
更多免費(fèi)學(xué)習(xí)資料請(qǐng)加劉晉豪老師助理扣扣:718315983

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師