谷歌用大數(shù)據(jù)重新定義HR的十種新模式摘要: HRM新思維——谷歌用數(shù)據(jù)分析重新定義HR的十種新模式當人們解讀谷歌公司的成就歸功于領(lǐng)先的技術(shù)及商業(yè)模式的時候，然而谷歌公司卻堅定地認為，他們的成功來源于成
中國2015年將陷入20年來最嚴重的失業(yè)潮和減薪潮！生于60、70年代的打工者也許對上世紀90年代洶涌南下的打工潮記憶猶新。在一列列緩慢南下的綠皮車廂內(nèi)，過道內(nèi)擠得水泄不通，就連座位底下、行李架上都塞
當今中國的兩大禍害！ 中國的問題很多，但深層次的問題則發(fā)生在社會的精英層，可以用下面兩句話來概括： 富人沒有遠見； 知識分子缺乏良知。 中國的改革開放號召一部分人先富起來，然后帶動全體中國人共同富裕。
題記在軍事史上，曾國藩的湘軍不能不算是一個奇跡。湘軍是所謂的“官勇”，即地方政府招募的臨時性武裝，并非國家的正規(guī)軍。然而曾國藩卻在很短時間內(nèi)，將這樣一群來自草根的散兵游勇打造成那個時代最具凝聚力和戰(zhàn)斗
越來越低迷的市場環(huán)境，讓我們的確有些灰心，并且多年奮斗的疲勞感都涌現(xiàn)了出來，是否再繼續(xù)與市場斗爭下去呢，我知道做企業(yè)很苦的，但是環(huán)境如果成為一種經(jīng)營條件，我們需要面對的不僅是環(huán)境，而且是企業(yè)自身的調(diào)整
宗毅：我把員工變成股東后，奇跡出現(xiàn)了……芬尼克茲創(chuàng)始人7宗毅，推行鼓勵骨干員工創(chuàng)業(yè)、成為企業(yè)真正主人的「裂變式創(chuàng)業(yè)」模式。同時作為中國最早一批特斯拉車主之一，以眾籌方式打通了中國電動車南北充電之路，提
宗毅：我把員工變成股東后，奇跡出現(xiàn)了……芬尼克茲創(chuàng)始人7宗毅，推行鼓勵骨干員工創(chuàng)業(yè)、成為企業(yè)真正主人的「裂變式創(chuàng)業(yè)」模式。同時作為中國最早一批特斯拉車主之一，以眾籌方式打通了中國電動車南北充電之路，提
傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)正在消亡，這很可怕你又得面對！諸位，作為一名網(wǎng)民，請回憶一下，你有多久沒有上新浪、網(wǎng)易等去看新聞了？你多久沒有去天涯、貓撲去看帖子了？你是不是早就不再相信百度搜索到的信息了？你再也不想打開世
馬云對高管要求（內(nèi)部講話）：1、有格局 人常說，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是說，工作過程中，有說閑話的，有批評的，有幫倒忙的，還有背后說你不好的，如果你作為高管，那一定是一笑了之，有誰聽說過天天說別
盧米斯(Carol Loomis)在她的新書《踏著舞步去工作：巴菲特人生智慧面面觀，1966-2012》(Tap Dancing to Work: Warren onPractically Every
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