中央軍委批準推行軍費績效管理使用低效給處分

據(jù)新華社電經(jīng)中央軍委批準，全軍部隊全面推行軍費績效管理工作，著眼花錢必問效、低效必問責，優(yōu)化財力資源配置，改進經(jīng)費支出管控，努力實現(xiàn)效益最大化，確保每一分軍費用在刀刃上。

　　總后勤部近日印發(fā)《關于開展事業(yè)經(jīng)費績效管理的指導意見》，今年在總部和軍區(qū)層面選擇訓練模擬器材、醫(yī)院財經(jīng)管理等5大類項目進行績效評價試點，到2020年全面推開，構建起科學合理、配套完善的軍費績效管理制度機制。

　　要求

　　每項軍費須設績效目標

　　軍費安排的每一項經(jīng)費投入，都必須按預算項目申報績效目標，依據(jù)軍隊建設規(guī)劃計劃制定具體細化量化的事業(yè)建設標準、技戰(zhàn)術指標、預期成果效益、成本費用水平，以及對戰(zhàn)斗力保障力生成的貢獻度等，使預算立項依據(jù)更加充分、指向更加明確、內(nèi)容更加完整。

　　評價

　　強化預算執(zhí)行全程管控

　　嚴格按批準的預算和績效目標組織經(jīng)費開支，結合預算執(zhí)行跟蹤問效，及時分析掌握事業(yè)建設項目進展情況，全程監(jiān)控建設成效是否符合批復預算確定的績效目標。凡與確定的績效目標發(fā)生偏離時，及時采取措施糾正。

　　對事業(yè)建設成果進行績效評定打分，形成評價結論，并以適當形式予以通報和公開公示，接受監(jiān)督。

　　問責

　　落實預算管理主體責任

　　通過績效評價考核，對沒有實現(xiàn)績效目標要求、經(jīng)費使用低效的單位和個人，給予通報批評并追究領導和管理責任，依照有關規(guī)定給予處分。將評價結果與財力資源配置掛鉤，形成預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋的閉合回路，牽引軍費預算向能打勝仗聚焦用力，提高經(jīng)費保障效益。

　　解讀

　　專家稱績效改革與貪腐案有關

　　國防大學教授公方彬昨日向新京報記者表示，當前關注軍費績效改革有兩方面意義，一方面，黨中央和中央軍委對執(zhí)政能力有更高要求，要實現(xiàn)強軍目標，必須保證軍費使用上的高效；另一方面，社會監(jiān)督不斷加強，老百姓的權利意識在增強。例如軍車濫用問題，現(xiàn)在的情況是如果老百姓發(fā)現(xiàn)很可能就會拍照上傳到網(wǎng)絡上，對其進行監(jiān)督。

　　公方彬認為，軍費績效改革應該是與軍內(nèi)出現(xiàn)的徐才厚、谷俊山貪腐案有關。他說，軍費績效改革意味著以前的軍費管理存在問題，同時也反映出軍隊建設在自我要求上邁出了新步伐?！败娰M投入高不意味著國防力量強?！惫奖蛘f，必須保證軍費使用的效益也要高。

　　至于為何首先選擇訓練模擬器材、醫(yī)院財經(jīng)管理等5大類項目進行績效評價試點，公方彬分析稱，很可能是因為這些項目市場化程度高、與社會關聯(lián)度高。

　　表態(tài)

　　四總部要求節(jié)約每一個銅板

　　據(jù)新華社22日報道，解放軍四總部近日下發(fā)《深入推進事業(yè)經(jīng)費標準化建設總體方案》，要求按照節(jié)約每一個銅板的精神立規(guī)矩，修訂軍隊事業(yè)經(jīng)費管理規(guī)定，明確哪些錢能花、哪些錢不能花，扎緊編牢花錢辦事的制度“籠子”。

　　此前，四總部還要求加強對領導干部的經(jīng)濟責任審計。新京報記者了解，解放軍總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部曾聯(lián)合發(fā)布新修訂的《軍隊領導干部經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，明確軍隊負有經(jīng)濟責任的領導干部全部納入審計范圍，把經(jīng)濟權力相對集中的領導干部、列入或者擬列入后備的領導干部、擬提升使用的領導干部、一年內(nèi)達到平時服現(xiàn)役最高年齡或者任職最高年限的領導干部、群眾反映不履行或者不正確履行經(jīng)濟責任的領導干部作為重點審計對象，為實行先審后提、先審后離，防止“帶病”上崗、“帶病”提拔創(chuàng)造有利條件。

　　新京報記者 賈世煜

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