客戶：數(shù)字科技 地點(diǎn)：臺灣省 - 臺灣 時(shí)間：2014/6/5 0:00:00 人才培育領(lǐng)袖營 這是因應(yīng)企業(yè)的需求，兩堂關(guān)于「育才」方面的訓(xùn)練設(shè)計(jì)。 在第一堂中，我們主講的是「Mentor」的概念與技巧。 最有趣的，是我針對「Mentor」和「coach」設(shè)計(jì)了兩個體驗(yàn)游戲，這次進(jìn)行的是「I see, you draw」，讓大家透過活動去體會什么是指導(dǎo)。而下次的活動名稱則是「I see, you ask」。 當(dāng)然，我們在訓(xùn)練中也設(shè)計(jì)了大量的演練，尤其是四個在做指導(dǎo)時(shí)最重要的陳述技巧：Know-how 陳述、解惑陳述、修正陳述、鼓勵陳述；對所有主管而言，是非常實(shí)用的指導(dǎo)技巧。 羅亦耀