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陳龍:做一名優(yōu)秀的職業(yè)化員工
2016-01-20 17179
對(duì)象
基層員工
目的
如何做一名合格的職場(chǎng)達(dá)人
內(nèi)容
做一名職業(yè)化的優(yōu)秀員工 一、序言: 三個(gè)小故事 聽(tīng)故事,你能在這些故事中找到什么?沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,每個(gè)人心目中都有自己的答案!讓故事貫穿整個(gè)課程,去思考,去比較。 1. 超市工作的小張與小王 2. 山不過(guò)來(lái)我就過(guò)去 3. 新秘書(shū)與老秘書(shū) 二、職業(yè)化的定位:你是誰(shuí)? 企業(yè)是什么?員工是什么?什么才是員工的角色認(rèn)知?記住,當(dāng)你走進(jìn)企業(yè),你就是一名員工,不是在校學(xué)生,更不是媽媽?xiě)驯Ю锏暮⒆樱? 1. 什么是“員工” 2. 責(zé)任者與批判者 3. 你最大的權(quán)力 三、為誰(shuí)工作 你在為誰(shuí)工作?想不清楚不要步入企業(yè),那會(huì)誤了你的一輩子! 1. 你的選擇? 2. 為誰(shuí)工作? 3. 簡(jiǎn)單職業(yè)生涯規(guī)劃 四、職業(yè)化優(yōu)秀員工的鐵三角 五、職業(yè)化修煉之心態(tài)篇 心態(tài)決定成敗,雖有些極端,但是不無(wú)道理。你懷著怎樣的心態(tài)去對(duì)待周?chē)氖虑?,周?chē)囊磺芯蜁?huì)怎么對(duì)待你!你有職業(yè)化的心態(tài)么?沒(méi)有職業(yè)化的心態(tài),怎能成為一個(gè)職業(yè)人士? 1.感 恩 2.樂(lè)觀積極 3.解決問(wèn)題與迎接挑戰(zhàn) 4.成長(zhǎng)的心態(tài) 5.公正客觀的心態(tài) 六、職業(yè)化修煉之素質(zhì)篇 1.職業(yè)化員工素質(zhì)的三個(gè)層次 (1)基本員工素質(zhì) (2)勝任員工素質(zhì) (3)優(yōu)秀員工素質(zhì) 2.基本員工素質(zhì) 基本素質(zhì)是成為一名職業(yè)化員工所必須具備的基本素質(zhì),如果不具備這些素質(zhì)那么就是不合格的員工。 (1) 遵守工作制度 (2) 有基本的職業(yè)道德 (3) 職業(yè)化的形象 (4) 了解并融入企業(yè)文化 (5) 主人翁意識(shí) (6) 責(zé)任意識(shí) (7) 勤奮 (8) 自信 3.勝任員工素質(zhì) 勝任素質(zhì),是勝任工作所必須具備的素質(zhì),要想成為一名在工作上有所作為的職業(yè)化員工必須具備這些素質(zhì)。 (1) 積極主動(dòng),多走一步 (2) 執(zhí)行力 (3) 學(xué)習(xí)力 (4) 團(tuán)隊(duì)精神 (5) 注重細(xì)節(jié) 4.優(yōu)秀員工素質(zhì) 成為一名職業(yè)化的優(yōu)秀員工,就必須具備下列素質(zhì)。 (1)對(duì)公司: 變革意識(shí)和適應(yīng)變革的能力 效益意識(shí) 創(chuàng)新意識(shí)和能力 (2)對(duì)同事: 換位思考 欣賞他人 (3)對(duì)自己: 把握機(jī)會(huì) 做好自己的事情 壓力與情緒管理 七、職業(yè)化的修煉之方法篇 有心態(tài)、有意識(shí),那么就要遵循這些在工作中體現(xiàn)出來(lái),更好的完成工作是有行為法則的,讓優(yōu)秀的職業(yè)化行為成為你的習(xí)慣吧,運(yùn)用合理的方法,你一定能成就輝煌! 1. 目標(biāo)與計(jì)劃 2. 時(shí)間與效率 3. 請(qǐng)示與匯報(bào) 4. 溝通能力 八、職場(chǎng)擴(kuò)展技能 1. 謹(jǐn)言 (1) 隨便開(kāi)玩笑 (2) 參與“饒舌” (3) 給人貼標(biāo)簽 2. 慎行 (1)制造消極情緒(給自己、也給別人) (2)張顯“個(gè)性” (3)制造努力工作的假象 (4)去承擔(dān)自己不能勝任的工作 (5)隨便說(shuō):“我知道” (6)不注重自己的工作細(xì)節(jié) 3.職場(chǎng)生存“八力” 1.見(jiàn)識(shí)力 2.理解力 3.說(shuō)服力 4.判斷力 5.人際交往 6.靈活性 7.機(jī)敏程度 8.原則性
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