世界著名管理大師彼得.德魯克提出:“我們無(wú)法左右變革，我們只能走在變革的前面?！薄白兏锸菬o(wú)法避免的事情”。在德魯克看來(lái)，環(huán)境是多變的，管理者必須不斷地變革管理才能保證企業(yè)生存和發(fā)展。 世界上任何企業(yè)都需要變革管理。變革管理的對(duì)象包括組織、流程和技術(shù),管理層必須首先認(rèn)識(shí)到變革的重要性、必要性和緊迫性,才能主動(dòng)變革,這樣才能領(lǐng)導(dǎo)組織中的每一位成員積極參與變革管理。同時(shí)變革管理的核心是變?nèi)耍皼](méi)有什么事情比改變事物的秩序更困難、更危險(xiǎn)、更受到懷疑。既得利益者的反對(duì)永遠(yuǎn)是堅(jiān)定的，而支持者總是比較溫和的?！?馬基雅維里的名言告訴我們要變流程，也要變組織，更要變?nèi)?，才有可能將變革真正落地? 本次課程將通過(guò)各種個(gè)人或小組活動(dòng)、討論分享、技能練習(xí)、錄像片段和大組討論等形式，幫助學(xué)員了解變革管理的核心步驟與實(shí)用方法。