張翚,張翚講師,張翚聯(lián)系方式,張翚培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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張翚:創(chuàng)新與組織變革
2016-01-20 12893
對象
總經(jīng)理、中高層管理、人力資源管理人員
目的
了解創(chuàng)新的重要性、了解創(chuàng)新如何實現(xiàn)的方法,通過華為、IBM等標桿企業(yè)掌握創(chuàng)新和變革的理論與實踐
內(nèi)容
課程摘要 一. 創(chuàng)新的重要性 1. 3C時代的挑戰(zhàn) a. 客戶的挑戰(zhàn)(Customer): 摩托羅拉的衰落 b. 競爭的挑戰(zhàn)(Competition):蘇寧與國美 c. 變革的挑戰(zhàn)(Change):華為的變革之路 2. 中國企業(yè)的挑戰(zhàn) a. 創(chuàng)新的效率不足 b. 創(chuàng)新的體系欠缺 c. 創(chuàng)新的動機不足 3. 企業(yè)生存和發(fā)展之道:創(chuàng)新與變革 a. 熊彼特談創(chuàng)新 b. 德魯克談創(chuàng)新:產(chǎn)品創(chuàng)新、社會創(chuàng)新與管理創(chuàng)新 c. 產(chǎn)品的創(chuàng)新 d. 社會創(chuàng)新 e. 管理創(chuàng)新 二. 創(chuàng)新如何實現(xiàn) 1. 創(chuàng)新思維的培養(yǎng) a. 消除創(chuàng)新的習(xí)慣思維 b. 培養(yǎng)創(chuàng)新的能力 c. 改變創(chuàng)新的錯誤認知 2. 組織的變革 a. 變革三要素 組織變革 流程變革 IT變革 b. 變革如何做 變革的方法:科特及其他的變革方法 變革的過程:華為的變革過程 以人為本的變革模型:IBM的船型變革模型
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