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• 發(fā)布日期：2014-03-24
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人才玉成大講堂

*人才標(biāo)準(zhǔn)再思考

從辯證唯物論和歷史唯物論的立場來說，對人才標(biāo)準(zhǔn)地理解還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)堅持相對論。比如：從時間上理解，某個人在一個時期是人才，在另一個時期就可能是“負(fù)人才”或“非人才”；從行為、觀點和主張方面理解，針對一個時代是人才，而針對另一個時代則可能是“負(fù)人才”或“非人才”；從政治和歷史角度看，衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)更需要一分為二，需要進(jìn)行深層次地研究。