客戶：東三省中小企業(yè)家 地點(diǎn)：黑龍江省 - 哈爾濱 時(shí)間：2013/11/7 0:00:00 薪酬管理涉及到公司里每一個(gè)人的切身利益，所以薪酬管理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能讓公司現(xiàn)有的薪酬方案更科學(xué)、合理？如何應(yīng)用薪酬管理原理設(shè)計(jì)薪酬方案，才能有效地控制人力成本？ 　　《企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)指南》課程著眼于中國企業(yè)在薪酬管理中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題，運(yùn)用先進(jìn)的薪酬理論，通過對(duì)實(shí)際案例的剖析與解決問題的過程演練，讓您自如運(yùn)用所學(xué)方法，真正達(dá)到吸引人才、留住人才和激勵(lì)員工的目的。