如上所述，心理契約是現(xiàn)代知識型團(tuán)隊(duì)中團(tuán)隊(duì)成員之間關(guān)系的最佳結(jié)合點(diǎn)，是連接團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)成員的橋梁和紐帶，它涵蓋著進(jìn)行合作的每一方的期待、愿望和意向及精神激勵(lì)與物質(zhì)報(bào)酬等。能否有效完成組織及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，能否有效引導(dǎo)并調(diào)控矛盾的過程和結(jié)果，在相當(dāng)程度上取決于團(tuán)隊(duì)與其成員構(gòu)建的心理契約。正向的心理契約可以使團(tuán)隊(duì)成員在面對困境時(shí)以較高的情緒自控能力和彼此相互理解、溝通協(xié)作的能力疏導(dǎo)不滿情緒,減輕壓力，防止忠誠感降低。一份讓團(tuán)隊(duì)組織滿意的心理契約能夠營造良好的人文環(huán)境,維持團(tuán)隊(duì)的高昂士氣和精神狀態(tài),使團(tuán)隊(duì)通過管理心理契約超越逆境,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
