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金明:企業(yè)需要什么樣的培訓- 金明
2016-01-20 36756
培訓需求分析就是在培訓實施前，采用科學的方法和技術(shù)對企業(yè)戰(zhàn)略目標、各崗位工作內(nèi)容和所需知識、技能以及員工素質(zhì)、業(yè)績狀況進行科學分析，以確定培訓需要達到的目標，員工是否需要培訓，培訓哪些內(nèi)容，什么時間、地點和怎樣培訓。

    一套有效的培訓需求分析體系應該包括五個環(huán)節(jié)，依次為：發(fā)現(xiàn)培訓“壓力點”、培訓需求必要性分析、培訓需求三因素分析、培訓需求整合、培訓需求排序。

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