即使沒有異常聰慧的頭腦，也沒有引以為傲的家世，只要你能夠?qū)W會自己工作的方法—堅守職場的原則，擁有高度的執(zhí)行力，掌握合作的技巧—你一樣能夠在職場中平步青云。做人做事一定要有原則，沒有原則，就容易偏離方向，沒有原則將遭受災(zāi)難，沒有原則就會方寸大亂。心動不如行動：平庸者和成功者的差距不在別處，就在于“心動”與“行動”。你是否有“心動”的想法，你是否“行動”了，你是否將心動的想法付諸于行動了？這將是你夢想能否成真，事業(yè)能否成功的重要因素。求新讓工作熠熠生輝：我們把那些能夠用創(chuàng)造性的思維考慮自己的事業(yè)，并且想出絕妙主意的員工稱為“歌唱家”和“舞蹈家”。他們不需要別人來幫助他們進行思維跳躍，他們自己就可以表演得很好。他們完全了解創(chuàng)造性思維應(yīng)用到職業(yè)生涯中所產(chǎn)生的力量有多大，而且也愿意接受這種力量。西點準則：沒有任何借口想想我們有多少大的、小的、遠的、近的理想，計劃和目標都沒有實現(xiàn)？都化成泡影？癥結(jié)在哪里？就在借口上！“今天太累了，明天太冷了，后天太熱了”等等，理由一籮筐，正是這些借口扼殺了一個成功的你，一個理想的你，一個讓自己滿意的你！找到自己的短板：強調(diào)自己的比較優(yōu)勢，把自己的才干展示給企業(yè)，這當(dāng)然是無可厚非的。但是，僅僅看到優(yōu)點還是遠遠不夠的，一項缺點或一點不足往往就有可能使我們擁有的其他優(yōu)勢喪失殆盡，使我們在職場上失去了難得的發(fā)展機會！因此只有正確面對自己的短板，并想方設(shè)法補足它，你才是一個心理健全的人，你才能成長。推崇和贊美是合作前提：學(xué)會推崇，學(xué)會贊美，你會發(fā)現(xiàn)你身邊的朋友多了，笑臉多了，你也會發(fā)現(xiàn)別人對你的贊美多了。